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伤残等级预估
¥10左足拇趾末节缺失 ,第二趾开放性骨折伴末节缺损。请预估一下伤残等级。
由用户匿名提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 51人 2019-04-25 11:10:20 -
关于公司施行大小周是否合法
¥25目前公司施行大小周 即一周工作为六天,另一周为五天,每天工作时间为7.5小时,因此其中一周工作时间为45小时,另一周为37.5小时 合同上签的是标准工作时间,想咨询下这一情况是否合法?如...
由用户匿名提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 51人 2019-03-28 17:00:14 -
请问律师
¥40用户已使用“VIP提问隐藏卡”,对个人信息及提问内容进行了隐藏。
由用户匿名提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 50人 2024-01-09 13:06:02 -
劳动仲裁结束后怎么办!
¥25我在A城市。公司在B城市。2019年7月20日入职公司,2021年3月,邮寄被迫解除劳动关系通知书 因为不发工资,申请了劳动总裁,有三个问题! 第一:我的律师是不是太忙了或者我没有给红包...
由用户匿名提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 50人 2022-03-06 18:34:51 -
开除员工赔偿金额
¥35员工无大错,但是负能量较大,不能正常工作,合同未到期,想与员工协商解除合同,付多少赔偿? 该员工工作七年,工资组成为基本工资+奖金+业务提成组成. 奖金是季度发,公司业绩好或者表现良好,...
由用户匿名提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 50人 2021-07-12 16:33:55 -
申诉劳动加班工资
¥25管理层出于打压目的,不批劳动加班申请,故加班工资无法结算,劳动者应如何维权和应对?具体情况为:本人平时质疑管理层管理不公,曾邮件给公司总经理和公司行政,也微信给本部门总监,但他们都没回复和解...
由用户匿名提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 50人 2020-03-29 20:37:05 -
该如何更好的保护自身权益?
¥25(1)今年2月公司以运营困难为由降低工资(没有文件,就口头说了一下,3月发工资就降低工资),有员工告劳动仲裁后,6月公司逼迫让签订降低工资后的劳动合同(说因为有员工告了公司,为了合法化,所以...
由用户匿名提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 50人 2019-08-16 08:48:22 -
劳务纠纷
¥25准备离职,单位要求先提交辞职报告,培训费(押金)不退,等八月底再去办理,(培训费单子在我手上)。这个培训费是入职就交的现金。办理的时候还要自己一再找老总,经常以老总不在为由拒不接见,耗到你自...
由用户匿名提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 50人 2019-08-01 21:12:07 -
09年加入公司,13年才开始给上社保,并且按北京市最低工资标准缴纳,每月工作都是发现金或支付宝转账,现在扣完社保实际拿到手6200元,现在因为意见不合想辞职,有如下问题请教: 1.主动辞职...
由用户132****0626提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 50人 2019-05-02 08:54:14 -
请问律师
¥50你好,我在现在这家公司已经工作9年了(2010年4月26日入职),今天查询社保缴纳情况时发现公司少给我交了13个月的社保(少交2010年4月26日到2011年6月26日的保险),刚入职时公司...
由用户匿名提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 50人 2019-02-24 12:37:07
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