我有个好员工离职了，在职六个月未购买社保。底薪薪资2700。现在向我索要社保费。请问是按一档赔付还是按三档赔付？这个是否由公司决定？

本人是一个项目的项目经理，因为农民工工资问题被劳动局约谈，有公司授权书，然后事情弄大了，因为是挂靠的，实际工地有工头在管理，资金往来我并不清楚，劳动局第二次约谈做笔录，是工头和我一起去的，公...

房地产景观景观管理岗: 入职国企的无编制岗。被要求签三年合同六个月适用期，被迫答应，同时，适合期与转正后薪酬发放一致，30万年收。平时发80%，即税前2万，年终20%。但这些仅是口头约定，...

我父亲是1960年4月19日出生，国企员工，公司规定退休年龄是60岁，也就是2020年4月19日可以办理退休。他今年2月由于肿瘤引起并发症入院，一直住院，中途更换过医院，于2020年5月18...

在大东鞋店上了两个半月班，没签合同 扣了半个月工资不给 包括提成 面试时候店长问，能做到什么时候 当时说做到年底 店长说过做不到年底扣半个月工资 现在不想干了 那半个月工资加提成还能要来...

您好，我这边是在银行工作，前期是客服，6月份开始整个团队更换岗位负责其它接线工作，这个本身是经过同意的，但6月因更换岗位没有先例仅告知是实验月，正常工作就行，未告知新岗位绩效要求，但本月突然...

1、基本情况:雇佣单位为某县人民医院，被雇佣人为本人父母。2、主要事项:我父母于13年左右与该单位签订劳动合同协议，合同约定主要工作内容为负责医院日常卫生打扫，也就是勤杂工。大约从13年至今...

您好，我是商场的一名导购员。现在由于公司的原因，我家品牌要撤出商场。刚开始叫我们离职不安排其它店铺了，我们问起如果离职是否有经济补偿，告知没有。现在公司又要给我们同城调动，我们不接受这一做法...

我是9月5号在这里上班，因某种原因做到9月21号后老板就停工了，也没说叫我走，就让我呆在这到现在1月15 号了，请问这期间工资该怎么算才算合理？

这个案例情况比较特殊，因为这个人员他在10年前的时候眼睛就因为一次意外，右眼是一眼嗯，然后呢，就是他在这个工厂所受的伤，也不是他正式工作的一个工厂，他正式工作的工厂正好是放假期间，他到这个船...