您好，目前在公司想离职，现在是压一个月工资，公司说必须要本月满30个工作日才可以离职，由于工作的性质现在患滑膜炎，想用这个病假离职公司说必须要上30个工作日，我想问上个月已经递交书面离职申请...

律师您好，我站在相对客观情况下说一下事情的经过 公司前一晚通知要开除部分员工，然后第二天找我们所有人谈话，大概就是研发和运营只能选择其一团队，然后放弃研发（我的团队），问我愿不愿意留下来，...

我原先在昆明的一家公司应聘挖机驾驶员，他们说先调我去东菀电子厂一个月再回来开挖机，因为遇到国庆假期，然后签3个月多劳动协议，并且没有给我一份，后面来到东菀通达五金厂才发现被卖了，劳动协议也在...

原由： 我和同伴三人合伙承包工地轧钢筋，算是第三级包工。我上面有大包工头，大包工头上面还有总承包。♥只有总承包有资质。 我手下有个工人从高处摔伤造成十级伤残，对方起诉：提供劳务者受害责任...

父亲是大车司机，给朋友开车拉集装箱送货，已经工作三年左右，没有任何合同，口头协议每月6000工资，其他出车费另算。 几个月前在工作期间，路过村庄时，因土地松软单方面发生车辆侧翻，压了村庄的...

在一家音乐餐吧工作一年，其间公司每月都未按时发放工资，随后公司又更换股东，一直拖欠工资，拖欠工资万余元，最后被公司辞退，但并未结清所拖欠的工资款，并以各种理由一直拖欠工资未发放，请问这样的情...

在公司由于工作问题，迟到了几次，后来领导说我工作表现不错，打算迟到的问题就不追究了！过了三个月后来由于家里的原因，没办法继续在公司工作，所以提出了离职申请，但是公司说目前工作紧张，不准许离职...

工作满两年一个月，公司现在要裁员，提出一个月的赔偿，没有同意。后续应要求赔偿多少。签订的合同是两份，合同一份是是底薪加业绩，而另外一份是全额工资。我手上的合同是底薪加业绩该怎么要求公司赔偿。...

我有个小工厂，有一个工人经常不请假就不上班了，造成了一定的经济损失，发工资的时候扣了钱可以吗？

面试的时候口头说试用两个月，项目考核过了转正，然后填写了入职表（部长会写试用期及试用工资，因为不是当着我的面写的，我也不知道填了多少，我手里也没有备份），两个月后项目考核的项目做了，说公司出...