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公司强制员工转岗问题
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公司强制员工转岗能不能拒绝?公司以不能转岗就离职要挟怎么办?
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 37人 2019-08-29 16:16:36 -
实习期离职薪资问题
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1.4月入职,七月提出离职,没有拿到毕业证,没有签订劳动合同 2.提出离职,人事称,要等公司招到人对接才可以走后经过协商一周后才可以走人(网上查阅资料,发现试用期提前三天提交书面申请书就可...
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 37人 2019-07-03 15:51:06 -
不想在单位干了,以前保险能续交吗
¥10
您好,律师,我在单位上班15年了,现在不想干了,以前缴纳的保险能自己续交吗,,以前保险是不是还可以保留,我接着以前的继续缴纳
由用户匿名提问 分类:社会保险 律师解答数: 37人 2019-05-22 23:56:47 -
工作问题
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律师您好,我13年底经过笔试、面试、公示考进乡里后备干部,14年3月签了一年合同进村工作,说的是试用期一年,一年后合格的话,就转正,涨工资,交保险,15年2月工资打卡的,之后没有继续签合同,...
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 37人 2019-05-06 20:58:14 -
虚假广告宣传
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我之前看到宣传单上美团的待遇优厚,十分诱人,后来就前去应聘,然后因为没有电动车,公司就以我的名义贷款买了一辆车价值4500,期间他们对我说这工作有很多好处,有意无意的遮挡合同内容,我心里想的...
由用户匿名提问 分类:工资待遇 律师解答数: 37人 2019-05-04 10:00:59 -
精神鉴定能提高工伤等级吗?
¥15
父亲工作期间出现交通事故,闭合性颅脑损伤,尺骨骨折有内固定,第四手指骨折,脚踝地方也有个小骨折,鉴定结果是9级。另外在司法所做了精神鉴定,结果是颅脑外伤轻度智能减退,日常生活有关活动中度受限...
由用户181****0150提问 分类:工伤事故 律师解答数: 37人 2019-04-26 00:35:51 -
孩子摔伤保姆承担责任
¥25
保姆A.B分别照顾两个孩子,保姆A让保姆B帮忙拿厕纸,在此期间,保姆B照顾的孩子摔伤导致骨折,保姆A.B应该承担多大的责任?需要承担全额的医疗费用和赔偿精神损失费吗?保姆A.B承担的赔偿金额...
由用户匿名提问 分类:其他 律师解答数: 37人 2019-04-22 00:52:10 -
讨薪
¥15
我接了一个工地分包任务,现在工地已经做完,他以工地上出了一次安全事故为由,算帐的时候老板要扣我的钱,说什么签了合同的中途退场拒付尾款,是因为他的原因我才退场的,请问我该怎么做。
由用户186****5078提问 分类:劳动保护 律师解答数: 37人 2019-01-15 13:18:10 -
劳动关系
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嗯,我在工作当中被差别对待了嗯,我已经几年不上班了,我在一家国企上班,然后,我,结婚之后,然后我就来外地居住了,然后但是,我的工作关系,一直挂在原来的单位,嗯,像我这样的情况的,人在单位也有...
由用户136****5866提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 37人 2019-01-15 10:21:10 -
关于工伤中新员工工资确定的问题。
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入职头一天即发生工伤,没有签订劳动合同,没有缴纳工伤保险。驾校毕业已半年,属于新手小货运司机,当时口头商定的月工资是每月2700元,因为我对休假的天数不满意(公司一个月只休假两天),老板答应...
由用户131****5308提问 分类:工伤事故 律师解答数: 37人 2019-01-06 15:46:35
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