我在工地操作设备误伤它人我应该承担什么责任又怎么赔偿，是由老板赔偿还是本人赔偿，我误伤的工人没有任何保险，如果我伤的工人伤好后做伤残鉴定的话应怎么进行赔偿

工人A在操作中发生了操作失误 未发生事故及严重后果 公司处罚工人A300元罚款停薪停职3个月 同班人员B也一样处罚 对于工人B来讲这样合理吗？请说明

就是学校让实习三个月或四个月，分配到店里以后就是第三个月准备走了，老板说的要压我们的工资要不然等他找到人在让我们走，提前一个月给他说了他从第二月工资开始压一部分，他招人要是在第三个月招不到哪...

朋友做女主播，不想干了。老板卡着不让走。入职时签了一年的合同，现在已经干了8个多月。老板以未做满为理由不给离职，如果自己走掉，他会把材料转交法务，起诉我朋友。 我朋友自觉不适合做主播，而且...

一、失职导致天农商项目上线失败 你作为科管项目后端部署上线的责任人，负责提供上线程序及操作说明，并指挥协调上线过程。然而，在2025年3月26日项目上线过程中，你未能有效履行职责，导致部门...

面试聘用信上写好月薪3万，年终奖十万。 但入职后劳动合同只写三千基本工资，年终奖不提及。 请问这种情况是否合法，如果辞退赔偿一个月是三千还是三万？ 年休假补偿怎么算？

一位患有轻度强制性脊柱炎的女生面试文员岗位，(考虑我们本就是为老助残服务机构，就想给她一次机会），可是对于这类已经知道患病的员工如果聘用会有哪些风险？能否提前规避？

上家单位拟离职时间是5/10，4/27可以去新单位报道吗？新单位可以和我签劳动合同吗？如果不行，怎么办？可以和上家单位协商4/27离职吗？

背景 1、发送工伤时间今年3月份，工伤鉴定结果9级，按规定赔偿金额是9个月工资 2、工资3W+/去年社保缴费基数27500，今年3W+ 3、赔偿金已发放，金额17W+，按9个月计算，月...

我是一家外资公司上海分公司去年派往美国公司的员工，现因为美国这边组织架构调整在美国被裁员。来美之前我和上海分公司签了劳动终止合同（如附件）。(我的劳动合同之前是无固定期限合同。)我知道今年上...