出国劳务合同

出国劳务合同

用人单位(甲方)

用人单位代表 ：

受用人(乙方)： ____________

籍贯：_______省______市_____________镇(办事处)__________村  

身份证号：____________________________

甲方根据本公司承揽工程的需要，面向社会招聘员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。

乙方必须是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者，如有一技之长优先录用。

用工期限为半年一签，可以连续续签，自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。

劳动报酬及发放办法

乙方的工资按实际出勤计算，每天工作十小时为一个工日，工资单价为： 工资按170~190元/工日标准，组长工资按220~240元/工日标准。在工作中三个月内发现乙方不符合聘用条件的，工资下调----%。具体标准有甲方项目经理根据乙方在国外的工作表现及工地工作能力而商定，加班费另计。工人工资每季度结算一次，不低于当季度工资总额的70%，工人回国甲方核对账目后一次性付清。

乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费、保险费由甲方承担。

甲方的权利

依照国家的有关规定和甲方公司的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权；

合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位；

乙方工作期间所领用工器具丢失或人为损害，按国内价格二倍赔偿；

乙方自身有心脏病者，出现后果自负；