劳动合同终止情形我国《劳动法》第23条只规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”但并没有对劳动合同终止的具体情形作出明确规定。而2008年1月1日实施的《劳动合同法》对劳动合同终止的具体情形作出了列举式的规定。

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劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别：1.主体资格的不同；2.国家干预的力度不同；3.争议的处理方式不同；4.合同当事人双方的权利、义务不同。