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公益性岗位是为解决特殊人群就业问题，由政府财政进行补贴的临时性救助岗位。提供公益性岗位的用人单位与劳动者之间的关系，不是完全按照市场机制由用人单位与劳动者相互选择协商一致后确定的劳动关系，它体现出公益性、临时性和过渡性的特点。

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兼职劳动合同纠纷：依据我国相关法律的规定，用人单位要与劳动者签订劳动合同的，而签订劳动合同对劳动者起到保护的作用，出现劳动纠纷时，劳动合同是非常好的证据。依据我国相关法律的规定，兼职超过30天未签订劳动合同产生纠纷的，劳动者可以要求用人支付双倍的工资，支付期限不超过一年。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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与事业单位的劳动合同纠纷案例分析的相关文章、咨询、合同、律师、知识等信息由好律师网精心收集而来，为您提供与事业单位的劳动合同纠纷案例分析的最新信息，如果您有法律问题可以上好律师网在线咨询专业律师。

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