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2020劳动法对上班时间规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
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用人单位不签劳动合同的法律后果:法律相关规定,并不是只要劳动者一入职,公司就必须马上与劳动者签订书面的劳动合同的。在法律上对于签订劳动合同的时间也是给予了一定的宽限,一般只要在双方建立了用工关系之后的一个月之内签订了书面的劳动合同,就不会违反法律的规定。接下来带您看看好律师网中关于“用人单位不签劳动合同的法律后果”的相关信息!
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