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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动期限不能确定，不知道什么时候截止。只要没有违反法律规定的条件，或者合同上约定的事宜，双方就要继续履行劳动合同上的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

公司买社保是国家强制性的，企业必须为员工缴纳社会保险，属于国家性质的。个人买社保，属于自愿性质，可参加居民保险，由于是居民保险性质，比企业社保的待遇要差一些，一般在街道或村里缴纳。主要不同点有：1.需要缴纳的险种不同；2.缴费比例不同；3.退休待遇有差别；4.养老保险领取不同。

养老保险至少需要交满15年，退休后才有资格领取养老金。这15年的年限是可以累计的，中途断缴一段时间也没关系。但如果你是多地交社保，比如在北京交了10年，又在广州交了10年：那得在退休之前，将社保转移合并，你的缴费年限才会一共算20年，所以切记！虽说交15年就可以领，但是只有交的越多，以后才会领得越多。

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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。

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深圳2020年最低工资标准维持不变，从深圳市人力资源和社会保障局获悉，考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响，经市政府同意，我市2020年最低工资标准维持不变。适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为20.3元。

社保断交了两年可以补交吗？客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。