工伤赔偿包括什么项目?

如果工人因工作而受伤，大多数可被认定为与工作有关的伤害。劳动者认定为工伤后，用人单位可以向用人单位申请工伤赔偿。工伤赔偿包括什么项目?

1、治疗费用(药物)。工伤治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

2、住院食品津贴。因工伤住院治疗的职工，由所在单位按照本单位出差伙食补助标准的70%给予住院伙食补助。

3、现场医疗的交通和住宿。医疗机构出具证明，报卫生行政部门批准，受伤职工到统筹区外就医的，所需交通、住宿费用由所在单位按照本单位职工出差标准报销。

4、康复治疗费用。工伤职工与已签订服务协议的医疗机构之间的康复治疗费用符合工伤保险诊断和治疗项目目录、《工业伤害保险药品目录》、《工业伤害保险住院服务标准》的，由工伤社会保险基金支付。

5、辅助设备费。根据劳动能力鉴定委员会的确认，在工作中受伤的工人可以为其日常生活或工作需要安装假肢、正畸、假肢、假牙和轮椅。所需费用由工伤保险基金按照国家规定的标准支付。

6、暂停期间的工资。员工或员工因意外伤害或职业病需要暂停工作以接受工伤待遇的，原工资和福利在暂停和保留期间保持不变，并由其每月支付的单位支付。

7、生活和护理费用。劳动者在停职、留薪期间不能自理的，由其所在单位负责护理。工伤职工评定残疾等级并经需要生命护理的劳动能力鉴定委员会确认的，由工伤保险基金每月缴纳生活保健费。

生活照顾的费用按三个不同的水平支付：完全不能照顾自己，大部分生活不能照顾自己或部分生活不能照顾自己。标准为职工上一年度月平均工资的50%、40%或30%统筹安排。

8、一次性残疾津贴。标准是：一级残疾人24个月工资，二级残疾人22个月工资，三级残疾人20个月工资，四级残疾人18个月工资，五级残疾人16个月工资，六级残疾人14个月工资，七级残疾人12个月工资，八级残疾人10个月工资，九级残疾人8个月的工资，10级残疾6个月的工资。

9、残疾津贴。劳动者因工作而致残的，按残疾等级从工伤社会保险基金领取一次性残疾补助，标准如下：一级残疾为24个月"工资，二级残疾为22个月"工资，三级残疾为20个月"工资，四级残疾为18个月"工资。劳动者因工作被认定为五级或者六级残疾的，用人单位应当与用人单位保持劳动关系，并由用人单位安排适当的工作。安排工作是困难的，该工作由用人单位支付当月伤残津贴。标准如下：五级残疾是我工资的70%，六层残疾是我工资的60%。

10、一次性伤残就业补助和一次性工伤医疗补助。如果工人因工作而被残疾，如果工人被认定为5级或6级，则雇员可终止或终止与雇主的劳动关系，雇主应按工人本人的建议支付工伤和伤残就业补助金的一次性医疗补助。如果员工或员工因工作而在第7至10个级别被认定为禁用，则劳动合同应在劳动合同期满时终止，或者如果员工本人提议终止劳动合同，则雇主应向工伤和伤残就业补助支付一次性医疗补助。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。

11、葬礼赠款6个月的员工死亡葬礼津贴是去年整个规划区工人的月平均工资。

12、提供亲属抚恤金。养恤金支付给提供主要生计来源并无法工作的亲属，按工作中死亡的工作人员和工人工资的一定比例计算。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿每月10%。经批准的相关亲属的养恤金之和不得高于因工人死亡而死亡的雇员的薪金。亲属的具体抚养范围由国务院劳动和社会保障行政部门规定。

13、一次死亡福利。一次性职工死亡补助标准为总体规划区上一年度职工月平均工资48个月至60个月。省、自治区、直辖市人民政府应当根据当地经济社会发展情况，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

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