上下班发生单方交通事故属于工伤吗？单方交通事故如何认定工伤？

上下班发生单方交通事故属于工伤吗？单方交通事故如何认定工伤？我国关于工伤的类别是较为广泛的，如果因为工作原因外出办事受伤也属于工伤，就算是自身的一些不当操作造成受伤的也属于工伤，如果是上下班回家发生交通事故一些也是属于工伤的，因此关于单方交通事故工伤的一些话题和小编一起去了解一下吧！

上下班发生单方交通事故属于工伤吗？

发生单方交通事故，如果非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇，如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

根据《工伤保险条例》规定

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

单方交通事故如何认定工伤？

因工外出因为工作原因或者工作中驾驶车辆单方交通事故的，应当认定为工伤;上下班途中单方交通事故，因为本人负主要责任乃至全部责任，不能认定为工伤。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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