为一线人员发强制休息令，抗疫强制措施是否属于法律意义上的强制措施？

【为一线人员发强制休息令】新冠肺炎疫情以来，许多同志在疫情防控一线连续工作，顾不上休息。近日，多地为战疫一线人员发强制休息令，要求他们立即停止工作，强制休息。一纸暖心的强制休息令，令人感动；感动之余，更要有行动。岗位不同、专业有别决定了大多数人不会像他们那样在一线冲锋，也不会有“轻伤不下火线”的机会，更不会得到一张强制休息令。但我们应该明白，不能总是让英雄替我们负重前行，要想换来静好岁月，我们一样应该付出，至少不给英雄们添乱。

网友热评：

1.湖北外地区疫情十五连降，离着最终的歼灭不远了，愿春暖花开，繁华依旧。

2.希望医护人员都能好好休息，身体健康，等你们平安归来，同时也希望能多给基层一些休息时间，给基层减减压。

3.基层医护人员从年前开始无休，现在已经上了将近一个月的班了，你们辛苦了。

4. 看到这些奋战在一线的医疗人员，你们辛苦了，等疫情过去，希望一定要给他们放个长假好好休息。

5. 之前觉得“强制”一个平时多么凛冽的字眼，现在看来满是柔情，好好休息一下吧，你们太累了。

6. 真的泪流满目了，我们的医护人员们真的是在用生命为人民战斗啊，他们真的应该好好休息。

今日学法：

为一线人员发强制休息令起码包含着两大重要的理念变迁，一是组织者不再以“轻伤不下火线，重伤不上医院”论英雄，而是更加注重个人力量与整体力量的协同关系，而这也是科学组织的体现。

二是，这种“强制休息令”得到了绝大多数人普遍的认同，这既是意料之外的事，也是情理之中的事，因为所有社会成员都在理性地看待并评判发生的一切。而从这两点来讲，社会接受并由衷地认可这样的“强制休息令”，本身就折射出人们对感性层面与理性层面的有机衡量的坐标点，这是社会文明的一种巨大进步。

新型冠状病毒感染肺炎防治战已成为一场“全民战争”，我们需要采取各种措施来应对。应对措施怎样判断是否属于法律意义上的强制措施？

法律意义上的强制措施（或称行政强制措施），仅指行政机关和依法得到授权的组织，为预防或制止各种危害，保障社会秩序，依法对公民、法人或者其他组织的人身自由或财物实施暂时性限制或控制的行为。它是行政行为的一种类型。

《行政强制法》第3条第2款规定：“发生或者即将发生自然灾害、事故灾难、公共卫生事件或者社会安全事件等突发事件，行政机关采取应急措施或者临时措施，依照有关法律、行政法规的规定执行。”

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