建议有性侵记录者不得从事未成年人工作

关于有性侵犯罪记录者的从业限制问题，现行法律是有相关规定，但还存在不完善的地方。
性侵犯罪者刑满后该有从业限制吗？
比如，刑法中有“从业禁止”的规定，针对利用职业便利犯罪的，可以在判刑的同时，禁止其在服刑完毕后的3-5年的时间里从事相关职业。但这就存在漏洞，比如最多只能禁止5年，如果违反了公安机关可以处罚，严重的可以判拒不执行判决罪；又比如这个规定只是针对从事特定职业的，那如果一个有性侵犯罪经历的人之前没有从事教育工作，过了禁止期，或者法院根本没判从业禁止，这样的人去学校教书，就没有限制。
不过，目前正在进行的未成年人保护法修改，拟规定密切接触儿童行业录用有性侵儿童犯罪记录者将受到处罚，这一规定是有积极意义的。
典叔之前多次强调的，对性侵未成年人犯罪，除了刑法惩处、民事赔偿之外，还需要多方面的社会惩戒，不让他们到学校等密切接触儿童行业工作，不给他们接触未成年人的便利，就是惩戒之一。
我发现这么一个现象：教师法、公务员法、律师法等规定了有刑事犯罪记录不得录用的规定，但只限于这类特殊群体，对其他的没有明确规定；但是，劳动合同法又规定，员工刑事犯罪被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。
也就是说，现行法律并没有把性侵犯罪者的劳动权限制死，这是符合法律精神的，既保护有犯罪记录者服刑满期之后重回社会的权利，又对犯罪以后限制劳动权做了规定。
所以，限制性侵犯罪者从事学校工作完全符合立法精神和现行法律体制，只不过，通过立法形式明确规定，对用人单位加以约束，建立惩戒措施，可使未成年人保护的规定和举措更能有效落实、执行。