万万没想到，简历中的自我介绍原来要这么写

这几天，朋友准备年后换工作，发来简历，让我帮忙修改，他的自我介绍是这样写的：

本人性格开朗，为人亲和力强。熟练使用办公软件。组织培训,制定计划,并达成目标.善于资源分析,能充分利用各种资源.有较强的独立性.能够适应快节奏的工作,有较强的实战经验和实际操作能力,工作中能够独当一面。

各位看官，如果1-10分打分，你能给几分呢？

我会打3分，理由是这份自我评价过于感性，并没有把自己的核心价值介绍出来。

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那好的自我介绍是什么样呢？

我们知道，HR面试时最在意人岗匹配，而自我介绍则就是要有最简洁、最突出的文字语言展示你的核心价值。一般来说，要包含以下四个内容：

1过往经历总结：最突出、有概括性的工作资历，如十五年集团层面人事总监工作经验；

2核心技能总结：介绍求职岗位的丰富经验和能力，如具有管理垮地区子公司的全盘人力资源经验；

3职业技能描述：列出相关职业资格证书，如拥有人力资源管理师一级、薪酬设计师资格；

4工作风格描述：自己在性格、品德及素质方面的优势，如抗压性好，善于沟通；工作细致高效。

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范文（模板）如下：

得知贵公司在招聘人事总监一职，贵公司是业内数一数二的公司，能够进入贵公司是我的职业理想。个人情况如下：

1、十五年集团化企业人事总监工作经验；

2、具有管理垮地区子公司的全盘人力资源经验；

3、拥有人力资源管理师一级、薪酬设计师资格；

4、抗压性好，善于沟通；

5、工作细致高效。如果有幸加盟，可以在人资领域内做出独有贡献，期待与企业一起成长。