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关于劳动关系认定

时间:2020-07-06 来源:法律投稿
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部(2005)12号)第一条就明确规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”

通常情况之下,依据上述三个标准可得出双方是否是事实劳动关系。

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