好律师 > 专题 > 企业制度 > 法律指南 > 该不该用微信传达工作指令?
像铁路部门传达工作指令,内部肯定有专门的系统和专门的规定,不可能随便去群发消息,事发时这名干部用发指令,反映了他对规章制度,对安全问题的漠视,从根源上讲更是一种对生命的漠视。这种情况在后续查实后,必须严肃追究责任。
典叔想说的是,这世上,还有多少悲剧,源于犯低级错误的愚蠢,以及对安全工作的漠视?
用这类社交软件传达工作指令,可以说是最低级也是最原则性的工作失职。平时大家在群里说工作,可能还觉得没什么,毕竟大家都在用,又方便,但涉及到一些特殊行业、特殊岗位,用传达工作指令或者传送工作资料,不仅是违规问题,有时候还可能涉嫌违法甚至犯罪。
典叔以前在法院工作的时候,法院的案件系统全部都是专用的局域网络系统,有专门的安全防护措施,办公电脑都是不能介入互联网的,就连在办公电脑拷贝资料,都必须使用专门的设置安全权限的U盘或硬盘才行,而涉及到案件材料、工作资料和通知等,更不能通过、QQ之类的社交软件传递,否则就不只是违规,而是涉嫌违反《保密法》的规定,严重的还会追究法律责任。
对于这个事故,我想我们每个人,尤其是单位管理者,都需要思考,在规章制度甚至法律法规层面,传达工作指令、传递工作资料甚至讨论工作事项,都应当在符合规定的、专门的、有安全防护的系统上进行。
更重要的是,安全生产不是一句口号,所有的安全措施都是以防万一,安全防范的终极目标,是永远都用不上这些应急制度。
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