宁波银行回应员工跳楼事件责任和赔偿的问题

人已经不在了，目前除了家属节哀、料理后事，就是事件责任和赔偿的问题了。

第一，关于是否因抑郁症自杀的问题。媒体报道提到，银行回应称公安机关认定属于因抑郁自杀，如果属实，本案无法追究任何人的刑事责任。

第二，关于银行的赔偿责任问题。目前家属发布的微博和网传的消息都直指银行的工作压力，但到底是不是这样，还需要进一步查明。

如果是因为员工不胜压力而选择自杀，在法律上追究银行责任很难，而这种情况下银行的赔偿，主要集中在基于劳动法及劳动合同法方面的赔偿和人道主义的补偿。由于自杀不能认定为工伤，若没有证据证明这名员工生前因工作而生病或受伤，家属可能无法通过工伤保险获得赔偿，而只有正常的工资、奖金等方面的收入支付，以及银行基于人道主义的补偿。

第三，员工自杀虽然跟工作压力有关联度，但是除非是单位以暴力、胁迫或者限制人身自由的方法强迫员工劳动（这种情况下可能涉嫌强迫劳动罪），否则是无法追究银行的刑事责任的，而家属能否通过民事诉讼获得侵权赔偿，也还需要充分的证据证明银行存在侵权行为。

综合来看，就案论案，还是通过协商的方式解决赔偿问题最有利于家属。

而目前舆论反映的银行对员工的管理问题，不管是否属实，都是宁波银行需要面对和反思的。