客戶咨詢之合伙人股權分配

我原是一家公司的高管，前不久辞职了，现在跟小伙伴合伙开一家创业公司，这个股权如何分配呢？

合伙人之间如何分配股权？这个问题比较典型，个人认为，股权分配，“控股权与控制权原则”很重要。
第一，控股权原则，是在合伙人当中必须要有一个股东的股权达到相对控股，或者绝对控股的状态。股权比例一共是百分之百，超过百分之五十是相对控股，达到百分之六十七及以上就是绝对控股。为什么要有一个股东达到绝对控股或相对控股？因为公司中必须有个说了算的人。比如有三个合伙人，每人的股权比例是33.3%，或者有四个合伙人，每人的股权比例是25%，那么这个项目是很难成功的。

众所周知的真功夫，合伙人之间的股权比例是50%对50%，随着企业的发展，这种最差股权结构的弊端逐渐显现出来，合伙人之间的矛盾和争斗逐渐加剧，导致真功夫一步步没落。海底捞最初的股权比例也是50%对50%，创始人意识到这样的股权比例是极其不合适的，于是海底捞创始人及时调整了股权结构，消除了隐患。

第二，控制权原则。控制权是建立在控股权基础上的，之所以要实现控股权原则，是为了在企业经营过程中，有人能够实现对企业经营的实际控制权。对于初创的公司来尤其重要，而大企业，已经有规范的制度，有稳定的运行机制了。初创的企业，如果没有一个人能够控制这个企业的实际发展，股东之间易陷入僵局，可想而知，企业是难有好的发展的。

有了这两项原则，结合公司的行业、资金、创始人等具体情况，再设计公司股权架构。这样的设计，会使股东与公司和股东之间的权利义务保持平衡，从而有利于公司发展的。