本人与用人单位现就工资报酬问题，产生纠纷，可能近期会终止劳动合同，请问本人应最晚在什么时间提起劳动仲裁。

相关文章推荐

• 合同欺诈都有哪些表现方式？

  通常有三种:(1)签订买卖合同，骗取现金或实物。有五种情况:一是利用盗窃、伪造或骗取的空白合同和

• 小区地面停车位归业主共有，开发商不得出售

  小区地面停车位是由开发商依照行政规划建设的物业附属设施，实际上并无建筑物，其本质属于土地使用权，

• 王先生因横穿道路被机动车撞成重伤，花费了巨额医疗费，问机动车方是否承担赔偿责任？

  王先生因横穿道路被机动车撞成重伤，花费了巨额医疗费，问机动车方是否承担赔偿责任？ 李春愈律师解答：

• 自然人私刻其挂靠公司印章从事经营活动，公司应对外承担相应责任

  自然人通过挂靠其他公司，并私刻该公司公章，多次使用该枚公章从事一系列经营活动，且该公章已为相关政

• 原告在运动场踢球过程中受伤，问责任承担（附相关证据）？

  原告在运动场踢球过程中受伤，问责任承担（附相关证据）？ 周浩云律师解答： 在运动场上，磕磕碰碰是难

• 医保异地报销的流程和享受人员

  我国已经实现了全国使用医疗保险，患者在异地治疗，可以从异地使用医疗保险报销，这对于人民群众来说，是一项惠民的福利政策，大大解决了人民群众的难...

• 保姆在从事劳务中遭受人身损害，雇主应否担责？

  问：我从2010年9月起至2012年10月，一直在林某家从事保姆工作。2012年10月9日，我在林某家中

• 什么情况下法院会判离婚？

  要离婚，如果双方都同意离，那没什么难的，直接执着离婚协议书去民政局登记即可。但是一方不同意离婚，只能起诉