我2017年2月入职某机械设备制造厂，因有更好的发展机会，我于同

我2017年2月入职某机械设备制造厂，因有更好的发展机会，我于同年9月辞职，我未上足一整年的班，是否有权按照2017年实际工作时间比例获得年终工作表现奖？
余月娥解答：用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等，通过劳动合同约定、规章制度规定或企业老板自行决定等方式，自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准。用人单位制定的奖金发放规则应遵循公平合理原则，并履行预先告知员工的义务。
余月娥提醒：企业应就年终奖的具体发放条件、发放形式、发放金额等方面承担举证责任，当然前提是双方之间存在年终奖发放的约定或有发年终奖的惯例。如果用人单位否认单位有年终奖发放的约定，员工也没有其他的证据可以证明其与单位之间存在年终奖金的约定，或者举证其他员工都享受了年终奖，司法部门一般是不支持员工年终奖诉求的。
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