济南市国有企业退休人员社会化管理，社会化管理后退休人员待遇会降低吗?

退休人员社会化管理服务事关退休人员的晚年生活，一直以来都是备受关注的民生问题，而民生问题是社会化管理服务的核心，只有抓住抓好这个核心，才能被广大退休人员所接受。

一、济南市国有企业退休人员社会化管理。

2019年12月31日下午，山东省国有企业退休人员社会化管理工作电视电话会议召开。济南市委常委、副市长郑德雁出席济南分会场会议并讲话。

会议指出，国有企业退休人员社会化管理工作是剥离企业办社会职能、解决历史遗留问题的重大举措。各级各部门要充分认识这项工作的重大意义，提高政治站位，统一认识;积极推进属地责任落实、职工权益保障、资金统筹管理、退休职工思想等工作;进一步加强组织领导，确保在2020年年底前完成。

在随后召开的济南市分会场会议上，郑德雁要求，我市各相关部门要各负其责、制定完善实施方案、快速推进，加强沟通协调，形成合力，不折不扣如期完成全市国有企业退休人员社会化管理工作。

二、社会化管理后退休人员待遇会降低吗?

退休人员移交后，由乡镇、街道和社区承接退休人员管理服务工作，对退休人员基本没有影响。

一是待遇不受影响。符合政策规定的统筹外费用，按照老人老办法、新人新办法的原则，予以规范，原则上待遇水平不降低。2019年底前退休人员属于老人，住房补贴仍按原渠道发放，只是计发基数和比例按照2019年标准予以固化，以后不再涨了。2020年及以后退休人员属于新人，不再发放住房补贴，通过企业年金平稳过渡、有序衔接，老人和新人待遇基本上做到平稳衔接。另外，补充医疗保险、查体等福利待遇也不会降低。

二是服务保障不受影响。不但不受影响，还更有保障。现有专用于退休人员的服务场所、活动场所、设施设备等，无偿划转给街道和社区，继续用于退休人员管理服务。

三是集团公司和退休人员的感情纽带不会断。公司将继续关心关爱退休人员，做好走访慰问等工作，让退休人员能够了解企业改革发展情况，提出意见、发挥作用。

以上是关于“济南市国有企业退休人员社会化管理，社会化管理后退休人员待遇会降低吗?”的相关信息，想了解更多的相关知识请关注好律师网行政制度法律专题栏目。