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工伤事故 | 2021-12-02 22:17:36

工伤意外死亡要怎么要求赔偿

在工地上因吊车操作失误碰到高层雨棚掉下来砸到人导致人从五楼摔下来 现医院已经通知几乎没有希望救活了 要怎么和公司要求赔偿 要求赔偿有什么地方 有什么多少赔偿金 要求赔偿的有哪些方面 有什么要注意的
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事情是发生在杭州 配偶患有恶性肿瘤 已丧失劳动力 子女都未成家
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2021-12-08 20:12:18
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46位律师解答

  • 李新宇

    律师

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    ¥0.87
    • 17″
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      2021-12-02 22:18:47
    • 匿名 服务方:
      1、一次性工亡补助金 按全国城镇居民人均可支配收入的20倍确定,因此2021年工伤保险一次性工亡补助金标准为876680元(全国统一),相比去年增加了29500元。
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      2021-12-02 22:21:10
    • 匿名 服务方:
      2、丧葬补助金 按6个月统筹地区上年度职工平均工资确定,由于每个地区的职工工资标准不同,因此不同地区丧葬补助金标准也不一样,例如深圳地区的标准为10646元乘以6=63876元。
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      2021-12-02 22:33:31
    • 匿名 服务方:
      3、供养亲属抚恤金 按职工工资相应比例给付,具体标准为:配偶每月40%;其他亲属每月30%;孤寡老人或孤儿每月40%。注意供养亲属抚恤金之和不能高于死亡职工生前工资。
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      2021-12-02 22:34:01
    • 楼主:
      工亡补偿金是不看年龄计算的吗
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      2021-12-08 20:13:17
    • 匿名 服务方:
      详细沟通
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      2021-12-08 20:13:44
  • 任宇飞

    律师

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    ¥0.87
    • 其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区,上年度职工月平均工资。
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      2021-12-02 22:19:23
  • 刘闯

    法律执业者

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    • 54″
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      2021-12-02 22:21:00
    • 匿名 服务方:
      2021年度一次性工亡补助金全国统一标准为876680元
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      2021-12-02 22:22:02
  • 魏海峰

    律师

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    ¥0.87
    • 死者是在为公司工作的过程中被砸到的吗?可以先向人力资源社会保障局申请工亡认定,拿到工伤(死亡)认定决定书。然后按工伤死亡的待遇计算赔偿。
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      2021-12-02 22:22:00
  • 王宝珊

    律师

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    ¥0.87
    • 您好,建议死者家属先向工伤行政部门申请工亡认定,之后可以按照工伤死亡的赔偿标准来向工地施工方来主张赔偿,协商不成,必要时可以申请劳动仲裁来索赔
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      2021-12-02 22:23:56
  • 张华北

    律师

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    ¥0.87
  • 李晓轩

    律师

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    ¥0.87
    • 如果想要求赔偿的多一点需要先去社保局申请工伤认定。如果能认定下来,等人死了可以要求赔偿丧葬费,一次性工亡补助金,抚恤金加起来大概是100多万。如果认定不了工伤,那要看死者是什么地区的。按照人身损害标准要求赔偿丧葬费和死亡赔偿金,被抚养人生活费。
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      2021-12-02 22:26:07
  • 胡志苗

    律师

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    ¥0.87
    • 对于劳动者因公死亡认定为工伤的,需要赔偿劳动者家属以下费用: 一、丧葬补助金。金额为为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 三、一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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      2021-12-02 22:27:00
  • 彭桂江

    律师

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    ¥0.87
    • 根据您所提供的信息,这种情况下可以向单位提起诉讼要求,赔偿误工费,护理费,营养费,住院伙食补助费以及后续可能产生的其他费用。
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      2021-12-02 22:29:52
  • 王群英

    律师

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    ¥0.87
    • 您好,根据您的描述,这种情况属于工伤,可以要求公司申请工伤认定。赔偿金的多少与你们所在地,之前每月的工资水平有关。具体我可以帮你详细计算下。可以点我头像下单详细咨询。
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      2021-12-02 22:32:44
  • ¥0.87
    • 你好,根据你的问题描述,这种情况最好找律师跟对方进行协商,事后赔偿的相关事宜,昨晚还得看是否构成了工商以及有无购买人身意外保险?那么对于死亡赔偿金的数额有相应的标准,这些最好由律师来帮你处理。
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      2021-12-02 22:36:30
  • ¥0.87
  • 张佳伟

    律师

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    ¥0.87
    • 首先,发生工地工伤可以申请工亡的赔偿,赔偿金额是根据死亡者的年龄还有是否有老人要求赡养等来确定的 ,如果你对金额不是很清楚建议聘请专业律师为你测算或者参与赔偿谈判。
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      2021-12-02 22:37:47
  • ¥0.87
  • 秦惠芳

    律师

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    ¥0.87
    • 你好,如果是劳动关系的话,按工亡进行赔偿,一般要赔付死亡赔偿金,医疗费,丧葬费,抚恤金等等,协商不成可以申请劳动仲裁
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      2021-12-02 22:42:57
  • 李梦辉

    律师

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    ¥0.87
    • 有两种方式,一种是按照工亡赔偿,一种是按照人损赔偿,建议可以先进行工伤认定,一般情况下有一次性工亡赔偿金,洛阳亲属抚恤金,丧葬费,当然,如果按照人损的赔偿标准,项目也是不一样的,建议先进行工伤认定。
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      2021-12-02 22:48:33
  • 张凤启

    律师

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    ¥0.87
  • ¥0.87
  • 王伟政

    律师

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    ¥0.87
    • 对于您所讲的这种情形,公司应当承担全部赔偿责任。赔偿项目主要有死亡赔偿金,被抚养人生活费,丧葬费等等。各省市直辖市的赔偿标准是有一定区别的。就死亡赔偿金一项是80~100万元。被抚养人生活费要根据被抚养人的身份状况计算。具体情况您可以点击本律师头像,发布定向电话订单,为您系统全面咨询指导。
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      2021-12-02 22:53:19
  • 杨慧慧

    律师

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    ¥0.87
    • 如果确定系工伤,应当按照《工伤保险条例》的相关规定赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤 金、一次性工亡补助金。
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      2021-12-02 22:54:26
  • 陈舒婷

    律师

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    ¥0.87
    • 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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      2021-12-02 22:54:41
  • 王登豹

    律师

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    ¥0.87
    • 你好,专业的事情建议交给专业的人做。不是律师教你几句你就会了可以处理好的。先进行工亡认定。然后进行赔偿。
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      2021-12-02 22:54:56
  • ¥0.87
    • 赔偿一般包括医疗费、交通费、营养费、护理费这些,如果死亡了可以主张死亡赔偿金,被扶养人生活费,赔偿金额要看是哪个地方,不要轻易和公司签协议,建议咨询律师比较好,需要帮助可以联系,免费咨询
      展开
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      2021-12-02 22:59:54
  • ¥0.87
  • 陆畅言

    律师

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    ¥0.87
  • ¥0.87
    • 如果是在工作岗位工作时间导致的伤亡,可以申请认定工伤死亡,工伤死亡赔偿项目有丧葬补助金:按当地上年度职工月平均工资✖️6个月,供养亲属抚恤金:按该职工工资相应比例配偶每月40%;其他亲属每月30%,一次性工亡补助金:全国统一为876680元。
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      2021-12-02 23:07:14
  • ¥0.87
    • 这个如果人最后过世了,那就按照国家的规定获得相应的赔偿就好了,最大的一块是死亡赔偿金,六十岁一下是按照二十年算
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      2021-12-02 23:07:54
  • 黄振波

    法律执业者

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    ¥0.87
    • 首先,这种高空作业导致人身损害,如果是受害人在工作时间,工作地点,因为工作原因受到第三人的侵害,也可以定性为工亡,那么,认定工亡可分为两部分的赔偿金,第一部分是丧葬费,第二部分是死亡赔金。
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      2021-12-02 23:09:01
    • 匿名 服务方:
      职工工亡的赔偿金这二部分分别为: 1.丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2..一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍(876680元)。另外,加供养亲属抚恤金:每月按照职工本人工资的一定比例(配偶40%、其他亲属30%、孤寡老人或者孤儿增加10%)
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      2021-12-02 23:16:31
  • 李新刚

    律师

    投诉
    ¥0.87
    • 正常情况下,可以赔1百多万,私了的话,可以多要些!一旦安监局介入调查,工地停工,损失远远不止这些!!
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      2021-12-02 23:11:11
  • 颜忠军

    律师

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    ¥0.87
    • 您好!职工因工死亡,其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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      2021-12-02 23:12:47
  • ¥0.87
  • 范梦婷

    律师

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    ¥0.87
  • 贾增桥

    律师

    投诉
    ¥0.87
    • 你好,你你的具体情况说的,不是太详细和清楚,建议你找一个律师,把你的详细情况跟他说清楚,让他帮助你详细分析一下
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      收起
      2021-12-02 23:46:53
  • 谢福金

    律师

    投诉
    ¥0.87
  • ¥0.87
    • 你好。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
      展开
      收起
      2021-12-03 00:10:04
  • ¥0.87
    • 这种情况根据我几十年的律师经验,各地是不一样的,要看具体情况,另外这些事情必须要有巧妙的措施和正确的办法,否则的话不行。
      展开
      收起
      2021-12-03 00:11:48
  • 赵丽飞

    律师

    投诉
    ¥0.87
    • 要求单位申请工伤认定,或者自己申请。 认定下来后,去社保机构领取一次性工亡补偿金、丧葬费。 另外,如果有被抚养人,可以一同申请被抚养人生活费。
      展开
      收起
      2021-12-03 00:12:38
  • ¥0.87
  • 南晓峰

    律师

    投诉
    ¥0.87
    • 你好,这种情况下呢,应当是先申请工伤认定,就是想当你的劳动局申请工伤认定,认定工伤以后呢,就是说可以要求赔偿,如果单位没有缴纳工伤保险的话,可以要求他来支付我的工伤工亡补助金,而且我现在跟今年的标准的是80多万
      展开
      收起
      2021-12-03 02:38:04
  • 侯学超

    律师

    投诉
    ¥0.87
    • 先进行劳动关系认定,再申请工伤鉴定,按工亡进行赔偿,一般赔付死亡赔偿金大概八十多万,然后医疗费,丧葬费,抚恤金等合计差不多一百多万,协商不成可以申请劳动仲裁
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      收起
      2021-12-03 03:13:36
  • 许家苗

    法律执业者

    投诉
    • 答谢
      这种情况要具体区分的,如果按照工伤程序走,赔付的可能会多一些,那如果按照侵权来走的话,赔付的金额相对少一些,你们要先定好是不是存在劳动合同关系,如果可以证明存在劳动合同关系,那就按照工伤程序来走。而且你这个事故具体在什么地方发生的每一个地方,他的赔偿标准都是不一样的。
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      收起
      2021-12-03 10:29:51
    • 答谢
      具体可以帮你计算有没有上社保或者意外保险你好,我们曾经处理过类似的案件,非常巧合,我可以告诉你如何处理维护你最大的合法权利。
      展开
      收起
      2021-12-03 14:00:06
  • 刘学勤

    律师

    投诉
    • 答谢
      您好,我是专业处理工伤案件的律师,一般工伤案件,要第一时间固定证据,然后申请工伤认定。有需要您可以私信给我
      展开
      收起
      2021-12-03 18:48:16
  • 崔会敏

    律师

    投诉
    • 答谢
      您好!工伤赔偿是很复杂的法律问题,工地工伤更为复杂,建议先面询律师,然后请律师代理。一两句话说不清楚。
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      收起
      2021-12-04 17:30:05
    • 答谢
      先给你介绍一下相关的现行法律条款: 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 — 首先需要做的是工伤认定,由劳动保障行政部门出具因公死亡的决定书。这个阶段主要考虑三个要件,参考工伤保险条例14条第1项之规定,需要明确三工因素。也就是工作时间,工作场所因工作原因。注意,这种受伤的情形不属于视同工伤的情况,所以并不需要受第十五条中48小时抢救无效死亡的限制。 再一个就是对工亡待遇的确定,由于配偶丧失劳动能力,一般情况下是需要做一个劳动能力鉴定,你确定配偶完全丧失劳动能力。子女方面,年龄需要在不满18周岁的,才属于供养亲属范围。另外你的问题中没有涉及父母,不知道因工死亡职工的父母是什么状况?人社部之前颁布过《因工死亡职工供养亲属范围》其中对供养亲属抚恤金的领取范围进行了详细规定。 还有就是,不知道该职工是否参加了社会保险,年龄如何?性别如何? 以上是从劳动法范畴所做的解答,本案还可以从人身损害赔偿范畴,要求责任方进行赔偿。吊车的驾驶者所有者、以及雨棚的所有人、安装人,按照在本次事故中的过错,各自承担相应责任,无过错不赔偿。
      展开
      收起
      2022-02-14 16:23:37
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