工伤9级

19位律师解答

• 

  黄一洪

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    29″
    自动转换：这你你你你这个问题啊我我是这么认为的啊这事儿呢，你应该去问问你们你工作所在地，你问一下你们工作所在地的工商公会，你们公会也行，还有你们那个工商鉴定部门也行，劳动局也行，不要在网上问，网上问网上这个这个都是现在还有都是全国各地的那最后跟你呱呱呱呱定的还是你们工作第一个，所以你问你工作地的这个公会，他会给你免费解答的。
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    2022-10-17 16:45:31
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• 

  邹春

  律师

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    你好，发生工伤，一般是按照发生工伤所在地要求赔偿，就按照发生地的标准进行赔偿。赔偿是要结合劳动者的工资作为基数进行计算的。
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    2022-10-17 16:46:23
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  • 楼主：
    工资9000，我就一个疑问就是一次性医疗和一次性就业是按照他自己的工资还是按照人均统筹工资
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    2022-10-17 16:48:54
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  • 匿名 服务方：
    你好，社平工资以后低于9000块钱，所以你可以用他本人工资进行计算，申请仲裁就就高不就低，至于仲裁机构怎么认定，由他们认定。
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    2022-10-17 17:12:19
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• 

  黄振波

  法律执业者

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    你提供的这些信息相当有限，这不是交通事故，不能任意选择异地工伤赔偿标准。确定工伤补偿的地域问题，以劳动者与用人单位建立劳动关系的合同履行地为准。
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    2022-10-17 16:47:58
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  • 匿名 服务方：
    对于三个一次性（一次性就业补助金，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金）所参照的标准是个人的12个月平均工资还是市社平工资各省要求不一致，除了江苏省的计算比较特别以外，大部分的省份都是按照月平均工资乘以（18-19个月）计算的。当然，除了这三个一次性以外，还有其它的费用譬如说营养费，住院伙食补助费，交通费，停工留薪工资，康复费等等
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    2022-10-17 17:06:25
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  • 匿名 服务方：
    请不要采纳！
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    2022-10-17 17:06:49
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• 

  杨坤

  律师

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  ¥17.5

  • 86″
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    2022-10-17 16:50:37
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  • 匿名 服务方：
    67″
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    2022-10-17 16:54:29
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  • 匿名 服务方：
    34″
    自动转换：你好，关于咱提到的啊，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，他这个标准的话，是按照统筹地区统计的，这个数据来计算的啊具体的是由该省城镇非私营企业在岗职工的平均工资的标准来计算的，并非是个人工资，嗯，个人工资这一块儿，它主要用于计算你的一次性伤残补助金，或者是不不一样的我不知道。
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    2022-10-17 16:58:32
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  • 匿名 服务方：
    70″
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    2022-10-17 17:05:31
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• 

  许家苗

  法律执业者

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    18″
    自动转换：按照工商的地方，按照江西发生工伤的地方算个啥费用差不太多了，会不相信，也相差不多少，几千块钱手机刷单了，不到十万块钱。
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    2022-10-17 16:51:14
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• 

  李鑫

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  ¥17.5

  • 18″
    自动转换：您好，根据您的描述啊，首先呢，这个安徽人在江西工作啊？收到工伤什么工伤的费用计算是按照工伤所在地，也就是用工所在地工作所在地江西来计算这个工程费用的。
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    2022-10-17 16:52:40
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  • 匿名 服务方：
    26″
    自动转换：那么具体的金额啊，一次性伤残补助金选拔办法一次性医疗补助金25万，一次性伤残就业补助金了是25000，嗯，然后了，其他的住院伙食锁住了交通了十副了医疗了，这是根据这个实际票据来计算的，嗯，包括护理费啊！
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    2022-10-17 16:57:44
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  • 匿名 服务方：
    8″
    自动转换：但一次性医疗的话是五万啊，一次性伤残就业补助金了，这个是25000啊，江西的。
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    2022-10-17 16:58:07
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• 

  张佳伟

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    首先，根据我们国家工伤管理条例：劳动者受伤后单位应当在一个月内申报工伤，劳动者在一年内申报工伤，其次，根据国家国家的法律规定以高的地方标准计算工伤赔偿，但是你单位没有给你缴纳社保的情况下你可以要求单位赔偿三个一次性赔偿。
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    2022-10-17 16:55:11
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  • 匿名 服务方：
    根据人均的标准
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    2022-10-17 16:57:59
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  • 楼主：
    人均工资是全国人均可支配收入吗谢谢
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    2022-10-17 17:00:25
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• 

  杨亮

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    你好，按照工伤安徽地方算得话一次性伤残补助金81000元，按照江西得话一次性伤残补助金为81000元，你这个应该具体到某个地方。而不能系统的说个大地方。
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    2022-10-17 16:57:57
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    您好，九级伤残对应的一次性伤残补助金为本人九个月工资标准，对应为81000。另外，根据《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照当地《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。也可以拨打属地12333详询当地人社部门
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    2022-10-17 16:59:11
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• 

  赵炜

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    根据您的情况描述，如果工伤发生地是在江西的话，那应该应该按照江西的标准来进行，还有就是九级的话，就是按照九个月乘上他的平均工资就可以。
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    2022-10-17 17:00:06
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• 

  张华北

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    您好，根据您描述的情况，如果单位没有购买社保（尤其是工伤保险）。那么你的工伤认定，劳动能力鉴定，应该在生产经营地（上班的统筹区）进行，工伤保险待遇执行的标准应该参考生产经营地（上班的统筹区）标准 执行。
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    2022-10-17 17:04:18
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  • 匿名 服务方：
    以江西省南昌市为例，九级伤残补偿金81000元，一次性医疗补偿金63000元，一次性就业补偿金153000元。希望对您有所帮助，谢谢。
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    2022-10-17 17:07:35
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• 

  毕姚胜

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  • 答谢
    这个描述这个肯定是在工地所在地，标准计算，应该按照江西的标准计算。江西的话跟安徽这个水平差不多，如果是工伤9级的话，接近20万左右。我是合肥律师，欢迎咨询。
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    2022-10-17 17:38:45
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• 

  吴炜

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  • 答谢
    这个具体的数据还是要参照你自己的一个收入情况才可以准确的计算出结果的，很多是按照你的工资作为基数计算的
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    2022-10-17 18:18:56
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• 

  崔兵

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    你没有社保哪来的工伤呢？这种情况下没有前提，那么你就无法报工伤，也无法实现工伤的赔偿，只能够采取其他的变通措施努力达到你的要求，关键是处理问题的手段和经验。
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    2022-10-17 19:46:20
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• 

  王群英

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    你好，一般工伤是按照公司所在地的统筹机构即工伤保险基金来支付工伤赔偿。你公司在安徽的话，一般按安徽的标准来支付。如果你发生工伤的地方在江西，那看江西和安徽哪个地方的标准高，就选哪个标准。
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    2022-10-17 20:20:51
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• 

  周钰淇

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  • 答谢
    这块建议委托当地律师处理，项目非常多。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
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    2022-10-17 20:47:34
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• 

  朱正生

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  • 答谢
    安徽的赔付标准比江西的高，以下是安徽的赔偿标准: 一、医疗费用 二、一次性伤残补助金：本人工资×9个月 三、一次性工伤医疗补助金：7401元×6个月 四、一次性伤残就业补助金：7401元×10个月 五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间 六、住院护理费：7401元×80%×住院月数 七、住院伙食补助：20元×住院天数
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    2022-10-18 10:03:42
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• 

  罗超

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  • 答谢
    工伤地点在江西，可以去江西仲裁委。 我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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    2022-10-19 11:45:53
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• 

  高明

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    12″
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    2022-10-27 20:49:35
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