亲戚在私人五金厂工作时右手食指被机器压断，我咨询赔偿问题

55位律师解答

• 

  杨康

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  • 这种情况建议先申请工伤认定，同时做劳动能力鉴定，确定属于工伤后，再和用人单位进行沟通，如果赔偿达不到预期，则通过诉讼要求赔偿
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    2023-01-17 19:38:25
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• 

  张凤启

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  • 62″
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    2023-01-17 19:38:31
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  • 匿名 服务方：
    23″
    自动转换：这个问题说起来简单，但是做起来比较复杂，您可以直接拨打我的电话，1334965388313349653883打电话咨询，这样更清楚精准。
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    2023-01-17 19:39:09
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• 

  吴炜

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  • 这个现在只能协商，如果对金额协商不了那你就只能起诉到法院，等伤情稳定之后去做一个伤情鉴定，根据鉴定结果去索赔
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    2023-01-17 19:38:39
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• 

  卢祥

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  • 应该是是10级工伤伤残，具体的话得看地区，每个地区工伤保险赔偿标准不一样，具体得看你的工资水平，年龄和性别以及当地的经济水平。
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    2023-01-17 19:38:55
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• 

  李晓轩

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  • 你舅妈这种伤肯定能构成残疾。如果你舅妈不满50周岁可以去劳动局申请工伤认定，认定下来后，要求老板按照工伤待遇赔偿，老板不赔的话可以申请劳动仲裁。如果已经超过50周岁或者，虽然没超过50周岁，但是去劳动局申请工伤认定，被驳回，那么可以去司法所申请伤残鉴定，然后按照提供劳务受损的标准要求老板赔。老板不赔可以去法院起诉。
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    2023-01-17 19:39:12
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 69″
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    2023-01-17 19:39:34
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• 

  张广雷

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  • 你好， 这种情况把相关的病历什么的留好了，然后去司法鉴定中心申请伤残鉴定，然后根据伤残等级要求赔偿。
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    2023-01-17 19:39:57
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• 

  夏虹

  法律执业者

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  • 1.准备工伤认定材料，向劳动行政部门申请工伤认定。2.待出院后，申请劳动能力鉴定。3.根据鉴定结论，要求享受工伤待遇。如发生争议，提起劳动仲裁，要求享用人单位赔偿。
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    2023-01-17 19:40:26
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• 

  黄一洪

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  • 37″
    自动转换：嗯，你看到你的问题了，嗯，我给你作业专业解答嗯，目前的你们能做的事情还是尽早的做鉴定听明白了吗？鉴定越早鉴定，然后呢就是能够确定数额，因为你说什么东西的话都没有用，你没有鉴定，那么你无法确定数额，你不是说问你不问问题，问题赔偿数额吗？那么必须要做鉴定，做鉴定的话，你可以向你们降低，找那个鉴定机构啊，做一做那个嗯，燕山那个进行机构就行，你也可以在百度上能查到很简单啊！
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    2023-01-17 19:41:13
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• 

  张华北

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  • 嗯，你好朋友，那么你们目前所需要做的啊，最主要的就是向工厂所在地的人力资源社会保障局里边的工伤科去申报工伤，那么这种情况呢，如果说你的亲人跟工厂方属于劳动关系，那么就属于工伤啊，那么造成相当的伤残，就可以获得相应的伤残赔偿啊，那么如果说你的亲人和工厂方不属于劳动关系，而是属于雇佣或者说是劳务关系，那么就只能走人身损害赔偿了啊，那么根据伤情造成的残疾等级获得相应的这个赔偿啊，属于是两个途径，首先说如果能走工伤肯定走工伤。
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    2023-01-17 19:41:14
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• 

  丁辉

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  • 12″
    自动转换：啊，像这种情况啊，做一下工商鉴定啊，也对方协商，那么它的赔偿金额应该是不少的。
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    2023-01-17 19:41:35
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• 

  彭桂江

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  • 这种情况需要根据实际的劳动合同或者是劳务合同来分别分析，假如年龄不超，双方有书面合同，或者成立劳动合同关系应当按照工伤流程，先申请工伤认定，再走劳动能力鉴定。 如果是劳劳务关系，应当及时保留相关证据，去法院提起民事诉讼，然后申请三期和伤残鉴定，向对方主张相关的民事赔偿。
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    2023-01-17 19:41:41
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• 

  张扬智

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  • 25″
    自动转换：您好，你这个舅妈没有到达退休年，记者这种属于工商，可以去申请工商认定，认定完工伤后，可以向劳动能力鉴定委员会议申请做劳动能力等级鉴定，然后肯定相关的证据材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工厂承担所有的工伤赔偿责任。
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    2023-01-17 19:49:02
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• 

  韩冰

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  • 需要看你的舅妈多大年纪，如果未超过五十岁可以去人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定工伤后申请工伤赔偿。如果超过五十岁就属于人身损害赔偿，可以起诉后申请伤残鉴定主张相应赔偿。
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    2023-01-17 19:53:44
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• 

  张佳伟

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  • 首先，遇到这样的事情应当第一时间报警处理，固定好证据，其次，根据我们国家工伤保险条例的规定：劳动者受伤的一个月内单位就是为其申报工伤，如果单位不为其申报劳动者在受伤的一年之内也可以自行申报工伤。
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    2023-01-17 19:53:53
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  • 匿名 服务方：
    由于农名工的性质有时候申报工伤会遇到工伤管理部门要求受伤劳动者现行确认劳动关系的情况，那么劳动者可以先走劳动仲裁确认期间的劳动关系。
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    2023-01-17 19:57:16
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• 

  李世杰

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  • 你好，根据你描述的情况，这种情况属于工伤，但工厂很可能没有购买工伤保险；建议先和工厂确认下有没有工伤保险或者意外险，以便保险及时理赔；如果没有保险，工厂也不愿意赔偿误工费、护理费等损失的话，可以申请工伤认定以便享受工伤保险待遇，此类纠纷耗时间长，能够协商适当补偿也是可以的；细节问题可以到当地公共法律服务中心申请法律援助的。
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    2023-01-17 19:55:17
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• 

  李梦辉

  律师

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  • 你好，可以走工伤赔偿程序，可以到仲裁委确认劳动关系，然后向工伤认定部门认定工伤，再做劳动能力鉴定，最后再到仲裁委申请各项索赔，提醒工伤认定需要一年内申请，不要超过时效规定。
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    2023-01-17 19:57:10
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• 

  杨亮

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  • 你好，这种情况呢，你们可以先就赔偿进行协商，协商同时可以做伤残鉴定，如果构成伤残等级，则可以协商不成得情况下进行诉讼。
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    2023-01-17 20:03:00
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• 

  邵伟林

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  • 你好，如果在事故发生一年内，可以去申请工伤认定的，认定后可以申请工伤鉴定，根据鉴定结果，主张相应赔偿数额
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    2023-01-17 20:09:01
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 你指的压断是已经完全脱离？这种情况下，需要分两个步骤去维权：1.首先要求做工伤认定。准备好与五金厂之间存在劳动关系的证据，但是前提是你舅妈必须是未退休，或者是在五金厂工作时没有达到退休年龄受伤之后达到退休年龄，但用人单位没有给你舅妈购买社保。2.工伤认定之后，治疗终结孓需要去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。这样才能计算出具体的赔偿数额
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    2023-01-17 20:11:59
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  • 匿名 服务方：
    以十多年的劳动工伤争议案件处理经验来看，如果说花费的治疗费在两万元以上的，应该通过劳动能鉴定，能达到十级以上的伤残程度。如果对方没有购买社保，双方寻求和解，你方可以要求对方支付12个月的平均工资作为一次性伤残补助金和一次性就业补助金，以及一次性医疗补助金
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    2023-01-17 20:14:45
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  • 匿名 服务方：
    另外还有住院伙食补助费，在医疗期间停工留薪工资以及护理费，营养费，后续治疗费，康复费，交通费，鉴定费用等
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    2023-01-17 20:16:14
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• 

  李鑫

  律师

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  • 45″
    自动转换：嗯，您好，根据您的描述啊，那工作过程当中造成伤害这个事你是可以申请这个工伤的啊一般来说啊，舅妈，这个公司啊，或者是工厂应该是没有给他的，这个工商保险对吧，但是也不影响你可以申请工商，然后呢申请工伤的情况之下啊，依据这个法律程序要求赔偿就行啊，比如说这个医疗费啊，误工费啊对吧护理费呀，还有就是由于她这个手指确实啊，造成了不灵活，导致他的这个劳动能力下降啊，对这个劳动能力的赔偿啊，这都可以通过法律的形式来解决希望能帮到你。
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    2023-01-17 20:18:02
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  • 匿名 服务方：
    16″
    自动转换：你们现在需要做什么呢？就是嗯，最后这个手机机证据的这个准备啊，比如说这个住院的病历啊，还有这个事，话费这个相关费用的这些票据，这些都准备好。
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    2023-01-17 20:18:28
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  • 匿名 服务方：
    8″
    自动转换：建好之后呢，就还是建议聘请的律师帮你算一下，能获得赔偿金额是多少？这个是最主要的。
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    2023-01-17 20:19:13
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• 

  秦兆霞 赞 投诉

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  • 如果签订了劳动合同有工伤保险直接去申请工伤认定，如果没有签合同搜集证据确认劳动关系，确认劳动关系后再申请工伤认定。认定工伤后进行伤残等级评定，再根据伤残等级要求赔偿。
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    2023-01-17 20:18:26
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• 

  宋成海

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  • 发生工伤，及时申请工伤认定。如果用人单位不申请工伤认定，职工个人可以及时到社保局申请工伤认定。走工伤程序。需要赔偿医疗费，护理费，住院伙食补助费，误工费，康复费，营养费，交通费等。构成伤残的，还有一次性伤残补助金。在解除劳动关系时，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
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    2023-01-17 20:22:35
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• 

  毕姚胜

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  • 唉，好残忍。这个需要到劳动局去申请工伤认定，首先要证明劳动关系，然后就可以去凭借劳动关系去劳动局申请工伤认定，按照工伤进行赔偿，这个需要鉴定伤残级别按照级别赔偿。
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    2023-01-17 20:37:03
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• 

  王策

  律师

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  • 首先要申请工伤认定，无论多大年龄这个程序都要走一下，工厂不给走的话，家属也要在事故发生之日起一年内去人社局工伤窗口申报。只有一年期间，不要耽搁。认定上工伤之后再申请劳动能力鉴定，按工伤等级要求赔付。
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    2023-01-17 20:42:32
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• 

  杨坤

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  • 177″
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    2023-01-17 20:43:50
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  • 匿名 服务方：
    48″
    自动转换：嗯的劳动仲裁裁决书确认咱们和嗯该厂存在哦哦，劳动关系之后，如果是裁决书生效的情况下啊，咱们是可以嗯以生效的仲裁裁决书为劳动关系的证明向所以我想清楚部门啊提起啊过后的内存情况，希望对有所帮助，如果还有不理解的地方，可以继续联系或者是直接这点击头像进行咨询都可以。
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    2023-01-17 20:44:47
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• 

  何勇

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  • 79″
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    2023-01-17 20:44:58
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• 

  周钰淇

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  • 可以申请工伤的。工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。
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    2023-01-17 20:59:01
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• 

  王正纲

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  • 44″
    自动转换：他们的描述，你这种情况应当先去劳动局申请工伤认定，认定了工伤以后呢，完了以后再申请工商商城等级的鉴定，这些手术步骤都做完以后呢？下一步就是工伤的赔偿赔偿呢？分为两种情况，一种呢是这个老板给你买了这个工伤保险，那么走这个工商保险这个标准的赔偿流程，如果说老板没有买这个公司保险，那么它应当承担的工伤赔偿的责任全部油漆单位来承担。
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    2023-01-17 21:02:49
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• 

  吕海

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  ¥0.64

  • ① 首先，对您舅妈不幸受伤表示慰问！祝她早日康复！ ② 从您介绍的基本情况来看，提示您先保存相关证据，然后向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。如果您舅妈所受伤害被认定为工伤，她即可依法享受工伤保险待遇。 ③ 如果您舅妈所受伤害未被认定为工伤，但你方能够举证证明接受劳务一方（五金厂老板）对您舅妈所受伤害有过错，则你方有权请求其依过错程度承担相应的赔偿责任。如果对方拒绝承担民事责任，你方可向法院提起民事诉讼。
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    2023-01-17 21:04:33
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• 

  刘锐

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  ¥0.64

  • 你舅妈的情况应属于工伤，应要求单位给她申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。如果单位不申请，你舅妈可以去申请，不要过了期限。
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    2023-01-17 21:06:13
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• 

  崔兵

  律师

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  ¥0.64

  • 这种情况太悲惨了，必须找工商或者是其他的法院赔偿的方法，因为这种情况工伤又是有责任的，但是有些呢，只是买了个商业保险，没给你上正式的保险，所以要采取，多方措施才能有好的结果
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    2023-01-17 21:10:53
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• 

  赵永利

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  • 你好，看了一下你的描述，工厂上班，受伤肯定构成工伤，建议申请工伤认定，找事故发生地律师协助处理即可。
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    2023-01-17 21:18:11
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• 

  梁文彦

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  • 你舅妈和工厂之间是否签订过劳动合同？有没有上过工伤保险？如果有工伤保险的话，而用人单位在30日内不申请工伤的，你舅妈在一年之内可以申请工伤认定，根据工伤保险条例的规定认定工伤，以及做劳动能力等级鉴定。
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    2023-01-17 21:22:12
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• 

  陈舒婷

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  • 可以申请工伤，进行伤残等级鉴定。如果不要求工伤赔偿的话，至少可以和老板沟通主张其支付误工费护理费伙食补助费营养费和适当的精神补偿费用
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    2023-01-17 21:43:55
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• 

  张超

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  • 可以申请工伤认定，评定工伤等级。如果后边工伤等级，会有相应的工伤赔偿。申请工伤认定，需要有劳动合同，或者证明劳动关系的证据。
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    2023-01-17 21:47:34
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• 

  张晓龙

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  • 先看你家亲戚和单位之间是什么法律关系？如果是存在劳动法律关系，你家亲戚也可以直接，按照工伤认定的这个程序申请认定工伤，根据工伤的相关规定获取相应的补偿，如果是劳务的法律关系，这要结合情况再看，如果是因为单位原因造成的这个损伤，那单位是有承担责任得法律义务，可以先协商，协商不成可以到法院去诉讼解决。
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    2023-01-17 21:55:45
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• 

  王珍

  律师

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  • 92″
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    2023-01-17 21:59:56
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 51″
    自动转换：现在的问题就是做医疗事故鉴定，工商，工商简历就是劳动能力鉴定，通过劳动仲裁部门的那个劳动力，贱贱贱贱，这个劳动努力啊，应该是达到了九级伤残了，唉，短了一起来嘛，九级伤残伤残补助金，还有工伤补助金，一次性伤残不致引起，这些都是应该赔偿到位的，这不是哎呀，国家标准，医疗费和护理费，交通费这些费用都是在其中，我们说只是服务百万个，前者肯定是不行的。
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    2023-01-17 21:59:57
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• 

  王伟政

  律师

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  • 对于你所描述的这种情形一定要存留好相关证据。证明你的舅妈是在工厂工作的场所，在工作的时间所造成的，右手食指伤害。这在法律上就构成工伤，应当依法享受工伤待遇。如果用人单位没有申报工伤，建议一定要在一年内自己向当地劳动保障机构申报工伤认定，认定工伤之后再进行伤残等级评定。按照评定的伤残等级计算赔偿的金额。如果自己对相关的法律知识不熟悉，建议委托律师提供法律帮助。
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    2023-01-17 22:01:02
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• 

  赵炜

  律师

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  • 根据您的情况描述， 您的舅妈出现了这个身体伤害，那么现在能不能举证你舅妈和这个工厂是有劳动关系，为什么这么说？因为有劳动关系，您舅妈可以去申请工伤的认定，一旦认定下来是工伤，那么后续就走工伤的赔偿程序，给你舅妈做赔偿。反过来，如果你舅妈跟这个工厂没有劳动关系，是一个劳务关系的话，那也可以向人民法院起诉，因为这个是一起人身损害的事故了，那么要追究雇主的责任也就是这个老板的责任，只要你舅妈在这起事故当中没有故意或重大事过失的话，这个雇主就要承担赔偿责任，如果出现了这些情况，那么相应可以减轻一点雇主的赔偿责任，所以这一点您要注意到。
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    2023-01-17 22:36:28
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好 建议您的舅妈先申请工伤认定，认定为工伤之后再申请伤残等级鉴定，评定伤残后 根据伤残等级再向单位主张伤残赔偿金
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    2023-01-17 22:37:01
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• 

  赵严

  律师

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  • 你好，根据你的问题描述，首先你舅妈与工厂之间签订的是否是劳动合同还是劳务合同，如果说是签订的劳动合同，那么可以是走工伤赔偿或者是赔付流程的，即使是劳务合同，但是如果工厂并没有给你舅妈缴纳工伤保险，但是也可以申请走工伤赔付，这个是可以自己申请，也可以由律师来帮你进行申请。
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    2023-01-17 22:38:13
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• 

  李小娟

  律师

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  • 1.从利益最大化角度考虑，先争取认定工伤，申请劳动能力鉴定。认定工伤的前提原则上双方之间存在劳动关系。需要收集整理这方面证据以防单位不认可劳动关系，不认可劳动关系情况下工伤认定部门也可以直接认定劳动关系或者让劳动者先去仲裁确认劳动关系。 2.保留跟单位沟通以及索赔的所有记录，以便仲裁诉讼口说无凭，也可以产生仲裁时效重新起算的效果。劳动工伤索赔是仲裁前置案件，需要先走完第1步后申请仲裁，不服仲裁的，然后诉讼。 3.如果劳动争议案件行不通，可以按一般民事案件里的提供劳务受害案件要求单位承担责任，民事案件里要做的鉴定是伤残鉴定。跟工伤劳动能力鉴定评残标准不一样。 4.工伤案件也做持久战心理准备，精力有限的可以委托律师，让律师协助办理。
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    2023-01-17 22:39:33
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，首先要进行伤残鉴定，根据鉴定等级要求支付伤残补助金，一般情况下，需要支付医药费，护理费，误工费，住院伙食补助费等等
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    2023-01-17 22:39:37
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述，是在工厂工作时受伤，那么你舅妈应当要求其所在工厂为其申报工伤，工厂如不申报，你舅妈可以向当地人社局申请工伤认定，之后再申请劳动仲裁，要求工厂依法赔偿。
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    2023-01-17 22:40:21
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• 

  陆畅言

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  • 31″
    自动转换：看来你自己的问题，你们第一要做的是赶紧释申请工伤认定，工伤认定以后是按照工伤程序使治疗完毕以后，十进行劳动能力，就我们土话说的是工伤等级鉴定后续就是做工伤赔偿的程序。
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    2023-01-17 22:58:54
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• 

  赵宴敏

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  • 24″
    自动转换：你好，你这个就是工商涉涉及到伤残赔偿，因为这里面有一系列的事情，我建议你找一个律师，舅舅到你们当地的司法局去申请法律援助就可以了，有律师介入代理，你们去要赔偿的话比你们自己更有力量一些，而且法律援助也是免费的。
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    2023-01-17 23:11:23
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• 

  胡春景

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  • 14″
    自动转换：这么情况下，以先申请工伤认定，然后呢？可以申请那个再做伤残鉴定可以做伤残鉴定。
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    2023-01-17 23:13:19
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 可以走工伤鉴定，然后走劳动仲裁主张赔偿。
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    2023-01-17 23:25:44
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• 

  陈光文

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  • 38″
    自动转换：嗯，你舅妈多大年纪了，跟工厂这边有没有签了劳动合同啊？如果他年龄没有达到退休年龄的话，呃，这个可以按照劳动关系去做这个工伤认定啊，如果是说这个已经达到退休年龄，那就只能去去做这个商场鉴定，看看鉴定构构成多少级的商场啊，跟老板提这个赔偿，如果协商不成，那就是只能向法院起诉了。
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    2023-01-17 23:38:58
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• 

  杨力

  律师

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  • 30″
    自动转换：你好啊，这是你属于工商啊建议啊，到这个当地的就是这个工厂所在地的，这个这个劳动和社会资源保障部门呢？日笠子阳帅保障不紊的去省钱，一个工伤认定，老师，您给我个商人通过之后就可以进行一个劳动能力的鉴定，哦，也就是说你得上三间定过之后啊，都能够确定这个赔偿。
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    2023-01-17 23:43:38
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• 

  吴述松

  律师

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  • 首先要看有没有签劳动合同，有劳动合同的话需要先申请工伤认定，认定上工伤以后进行劳动能力鉴定。然后根据劳动能力鉴定的等级计算赔偿数额，
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    2023-01-18 00:32:40
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• 

  谢福金

  律师

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  • 18″
    自动转换：你好想你是说这种情况应该相机劳动节都没有申请工伤认定，你好，平常平常的交流形式，然后再唉，像一个老板申请按照工程大一件事一个赔偿就可以了。
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    2023-01-18 01:14:16
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• 

  许夏子

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  • 答谢
    可以做工伤鉴定，要求赔偿金，我们接手过很多类似的案件，如果需要律师协议，可以＋v详聊，summer888899999
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    2023-01-18 08:46:06
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