① 首先,对您亲属在工作中不幸受伤表示慰问!祝早日康复!
② 从您介绍的基本情况来看,如果你方能够举证证明你方与对方存在事实劳动关系,则你方所受人身损害可认定为工伤。
③ 因你方未与对方订立劳动合同,故提示你方务必收集证据证明你方与对方间存在劳动关系,必要时需申请劳动争议仲裁。此类证据包括但不限于工资流水记录、上下班打卡记录、微信沟通记录、工作服或者其他工作必需的工具以及其他能够证明你方劳动方式的证据等。
④ 工伤认定的程序是:持劳动合同或者其他能够证明劳动关系的材料、医疗诊断材料、身份证明材料到当地人社部门相关科室提出申请,领取“认定工伤受理通知书”;此后,等待“认定工伤通知书”或者其他通知即可。
⑤ 如经济条件允许,可以委托律师代理前述事宜。