签订保密协议

42位律师解答

• 

  李鑫

  律师

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  • 答谢
    38″
    自动转换：你好，这个离职后不带走任何甲方获取的任何保密资料，那你不知道哪些属于保密资料，涉及到对方的这个商业机密，这些都属于保密的了，比如说客户的信息了，关键的技术啦，还有相关的内部规章制度了，这些的对吧，都是不可以的啊，都属于这个啊，保密性的东西，这些你不需要拿走就行，再说了，这个既然离职了，那上一个单位的这些东西我们最好还是也不需要拿对吧？对于拿上对你也没有用，希望能帮到你。
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    2023-07-29 20:48:44
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
    34″
    自动转换：保密资料是你们公司的规定的，公司对此有明确的规定，在你的劳动合同当中，也应该有明确的缺点，但是如果你们的劳动合同去肯定不能带着任何的文字资料的话，只要是公司工作相关的，那么就考银行的，聊都不行，那都是违反劳动合同。
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    2023-07-29 20:48:49
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  • 匿名 服务方：
    23″
    自动转换：但是你这个蚊子显示的是任何保密资料，那么这就是产生一种记忆，对这个公司有没有别的解释？如果没有别的解释的话，那么对你来说也可以以特别考验。
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    2023-07-29 20:49:22
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 答谢
    67″
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    2023-07-29 20:49:08
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• 

  丁辉

  律师

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  • 答谢
    14″
    自动转换：公司里面人事信息啊，技术，材料等等等等等都属于上硬一点。
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    2023-07-29 20:49:10
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• 

  孔繁越

  律师

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    26″
    自动转换：有这样的规定的情况下，我建议你离职的时候跟公司有关的时候的材料都不要拷走了自己的私人材料全部拿走，这样对你来说是最安全的，不然有可能公司说，因此而遭受损失，你要赔偿的，这个赔偿金额可多可少，如果真的很多的话对你来说风险非常大，又不会有什么这个好处，这样做是得不偿失的，所以一定要注意。
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    2023-07-29 20:49:11
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 答谢
    60″
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    2023-07-29 20:49:21
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• 

  李国民

  律师

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  • 答谢
    20″
    自动转换：啊，你好他公司跟你签订的这个鞋实际上就是我不希望你再收任何书面的和电子资料，那么哪些属于保密资料，你可以要求公司给你一个清单啊，或者说向当地保密局吃完药。
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    2023-07-29 20:49:45
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 答谢
    你好，首先这个保密资料这样说不太好确定，要看用人单位对此是否有解释说明，进行概念性的概括。是应当有明确说明才可以的。
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    2023-07-29 20:49:54
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• 

  杨康

  律师

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  • 答谢
    一般情况下对于公司的保密资料和保密信息，通常认定为公司的经营信息以及公司的技术信息，个人工作经验类的资料不属于保密资料
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    2023-07-29 20:50:14
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，保密资料一般是涉及到公司经营，不对外公开的一些资料文件。如果你私自拷走给公司造成损失的话，公司可以向你主张赔偿。
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    2023-07-29 20:50:41
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• 

  毕姚胜

  律师

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  • 答谢
    当然了，这个协议是这样的，建议你，如果侵权可能需要产生一定的赔偿，但是这个需要协商解决，就是违反保密协议的证据，那要看你是不是都有的，不好操作的
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    2023-07-29 20:53:36
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• 

  李新宇

  律师

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  • 答谢
    18″
    自动转换：通常情况下，对公司的保密资料和保密信息认定为公司的经营信息以公司的技术信息是作为保密的资料，111111。
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    2023-07-29 20:53:44
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• 

  范明

  律师

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  • 答谢
    71″
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    2023-07-29 20:53:59
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• 

  赵严

  律师

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  • 答谢
    你好，根据你的问题描述，对于离职后所签订的竞业禁止协议或保密协议，那么它是有明确的规定的，有些属于自己的东西是可以带走的，但是属于公司或者是企业的商业机密，那么这个是肯定是不能够带走。
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    2023-07-29 20:54:15
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• 

  王珍

  律师

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  • 答谢
    你好，这种情形就要区分什么是单位的保密材料。如果是你自己的一些资料，不涉及单位经营的秘密，你当然可以带走。具体还是要看你的工作内容。你可以详细描述一下帮你区分
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    2023-07-29 20:56:19
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  • 楼主：
    我是个人电脑办公，还有一些自己网上或者日常积累的不涉及公司的数据资料，这种离职前公司会全部删掉，那我能自己拷贝一份？但是又怕公司有证据说我拷贝了资料，又举证不清楚哪些是我拷贝的
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    2023-07-29 21:03:09
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• 

  侯铁男

  律师

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  • 答谢
    你好，可以参考企业规章制度的规定，或者涉及企业生产经营价值的资料，主要是知识产权、客户信息资料、各种报表等相关。如果企业没有明确对“保密资料”定义，建议不要向第三方泄露任何与企业相关的资料内容，以免造成违约。
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    2023-07-29 20:58:13
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• 

  杨亮

  律师

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  • 答谢
    你好，保密协议里约定得，只要对方履行了相应的义务，劳动者便不可以违反保密协议，离职时可以拷走属于个人的相关材料，一切与公司相关的尽可能都不要带走，避免不必要的麻烦。
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    2023-07-29 21:00:50
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• 

  吕海

  律师

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  • 答谢
    ① 从前述协议内容可知，“非保密资料”在您离职时应允许拷贝、复制、带离。 ② 关于“保密资料”，提示先从前述协议的相关条款确定其具体含义；如协议对此未作事先约定，您可依据一般生活经验或者所在行业习惯作出判断。
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    2023-07-29 21:01:06
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• 

  韩冰

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  • 答谢
    跟公司有关的所有文件、文档，工作岗位相关的所有信息以及合作公司的相关信息都属于要保密的资料，不知道哪些是，走的时候工作的所有内容都不要拷贝就可以了。既然签订了保密协议就要遵守诚实信用原则履行。
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    2023-07-29 21:01:33
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• 

  陈光文

  律师

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  • 答谢
    16″
    自动转换：对，如果这个协议里面有这个约定的话，那你离职的话是最好，不能够把这些资料给带走了啊，否则的话，你这个单位他可能会对你进行追责。
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    2023-07-29 21:03:37
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• 

  黄一洪

  律师

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  • 答谢
    15″
    自动转换：我看看你写的那个问题了然后我建议你把那个啊我跟你讲啊，你把你那个帮一些鞋发给我看一下，你可以点击我头像，然后再给你走下来再去沟通啊！
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    2023-07-29 21:09:09
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• 

  李琳

  律师

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  ¥7.5

  • 我是李琳律师，根据您的描述情况及以往案例，现在都是个人电脑办公，只要公司没有证据证明您的行为给公司造成了损失，就不存在泄密的问题。法律上，谁主张谁举证，所以您知道了怎么处理吧。后续有什么法律问题随时联系我！祝您生意兴隆，财源广进！
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    2023-07-29 21:12:09
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  • 楼主：
    假如他要在我电脑里安装了监控呢，有这个证据的话，是不是也是不合法？非上班期间
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    2023-07-29 21:25:45
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  • 匿名 服务方：
    公司如果敢在您个人电脑里装监控，那就侵权了，相当于您买彩票中奖了
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    2023-07-29 21:27:25
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• 

  王宝珊

  律师

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  ¥7.5

  • 您好，如果是个人电脑 那么你的单位很难有证据证明 您这边是在工作期间所获得的相应资料，如果并非是直接利用在公司工作期间所获取的资料，可以进行备份
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    2023-07-29 21:14:13
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 答谢
    根据你所描述的问题，首先你这个情况，如果对于公司决定不服的，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行解决。
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    2023-07-29 21:17:50
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  ¥7.5

  • 个人认为，确认这些文件是否属于商业机密，第一，在双方的竞业协议当中，必须要明确劳动者应当遵守商业机密的范围。第二. 我们所说的商业机密，是根据劳动合同法《反不正当竞争法》的规定，作为商业秘密受法律保护的经营信息，须是不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取了保密措施的经营信息。而并不是在双方的保密协议约定比较宽泛的条款就可以，任意以此侵害员工的权利
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    2023-07-29 21:21:22
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  • 匿名 服务方：
    另外，如果用人单位，管理比较规范的话，对于商业机密文件，必须按照管理体系定义并经采取保密措施的文件。否则无法识别外来文件或者员工在工作当中自有文件，具有商业机密性质
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    2023-07-29 21:27:19
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  • 楼主：
    我用个人电脑办公，我个人电脑里的东西是不是都能拷贝(没有泄密的情况，也不会给公司带来损失)，下班时间拷贝是不是有问题？如果公司能证明我在下班期间拷贝的电脑监控证据是不是也不能合法
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    2023-07-29 21:37:22
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  • 匿名 服务方：
    如果不是属于商业密秘的文件，法律没有禁止性规定，员工必须是在上班时间或者是下班时间拷贝。这里只是受规章制度，上下班使用电脑的约束问题
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    2023-07-29 21:54:11
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  • 匿名 服务方：
    如果公司以员工下班时间拷贝工作电脑里边的文件材料，就推定为员工是在拷贝公司商业秘密文件，法律不支持臆想推定。
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    2023-07-29 21:59:20
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• 

  张佳伟

  律师

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  • 答谢
    首先，根据我们国家劳动合同法的相关规定:员工离职后属于单位的东西需要归还给单位，其次，你说的不属于保密协议，最后，正常走离职手续即可。
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    2023-07-29 21:32:46
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• 

  梁保军

  律师

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  • 答谢
    您好，就您描述的情况，对于保密资料的界定，你的协议里边应该有约定，只要是规定了的就不可以拷贝，其他涉及到的你自己的资料是可以的。
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    2023-07-29 21:35:01
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• 

  谢福金

  律师

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  • 答谢
    29″
    自动转换：不行啊，你好像你说，其实不管你前面1000个血液离子都不应该大早上一下公司的一些唉，没有人这样的我要从法律的角度说，也是不应该代表的，但是从一个职业道德来说，也是不仅仅代表的全国保密协议就是说了，人家更加强调这个，谁也不能带走嗯？
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    2023-07-29 21:36:51
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  • 楼主：
    我用个人电脑办公，我个人电脑里的东西是不是都能拷贝(没有泄密的情况，也不会给公司带来损失)，下班时间拷贝是不是有问题？如果公司能证明我在下班期间拷贝的电脑监控证据是不是也不能合法
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    2023-07-29 21:38:13
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• 

  周钰淇

  律师

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  • 答谢
    是的。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
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    2023-07-29 21:38:33
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  • 楼主：
    我用个人电脑办公，我个人电脑里的东西是不是都能拷贝(没有泄密的情况，也不会给公司带来损失)，下班时间拷贝是不是有问题？如果公司能证明我在下班期间拷贝的电脑监控证据是不是也不能合法
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    2023-07-29 21:39:19
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• 

  李晓轩

  律师

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  • 如果你说的这些资料都是靠在公司工作时间获取的，或者是靠公司资源获取的，那你就不能复制。你只能复制电脑上属于你个人隐私的东西。
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    2023-07-29 21:38:38
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  • 楼主：
    我用个人电脑办公，我个人电脑里的东西是不是都能拷贝(没有泄密的情况，也不会给公司带来损失)，下班时间拷贝是不是有问题？如果公司能证明我在下班期间拷贝的电脑监控证据是不是也不能合法
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    2023-07-29 21:39:40
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  • 匿名 服务方：
    既然是你个人的电脑，那你就把属于公司的资料拷出来给公司，然后删掉就行了
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    2023-07-29 21:42:16
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• 

  王伟政

  律师

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  • 答谢
    对于你所讲的这种情况，按照相关的法律规定，必须是属于用人单位采取保密措施的资料，才认定为保密资料。对于此外的资料，公司单位没有限制，你可以处置支配，并不侵害公司的权益。
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    2023-07-29 21:53:08
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• 

  刘锐

  律师

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  • 答谢
    公司指的是需要保密的资料不能携带出公司，平时自己积累的不涉及公司的数据资料是不包括在其中的，这些资料是可以拷贝带走的，需要保密的一般是涉及公司经营财务等的核心数据，信息，技术等。
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    2023-07-29 21:56:34
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  • 楼主：
    也就是说，公司允许我在个人电脑操作且能带回家的，不属于保密资料？可是公司有写涉及公司数据。如果公司要举证我下班时间拷贝机密，比如在我电脑安装监控，也是不合法的证据对吧？
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    2023-07-29 22:01:02
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• 

  邵明君

  律师

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  • 答谢
    你们只是协议不带走保密资料，公司不会是任何资料都是保密的。拿不准，可以协商一下。不愿意协商，可先带走。公司有需要保密的，自会通知你。
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    2023-07-29 21:58:21
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• 

  夏虹

  法律执业者

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  • 答谢
    1.对于何为保密资料，公司必须要对相关文件材料予以标识并注明密级，否则，属于约定内容不明。2.如果出现前述情形，你可以拷贝。
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    2023-07-29 22:00:10
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• 

  张广雷

  律师

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  • 答谢
    12″
    自动转换：你好，这个很简单啊，你把你的耳朵和公司的分开，然后就是说你分个目录分出来之后，你把公司收到公司的工作人员删了就是啊。
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    2023-07-29 22:01:12
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• 

  王金虎

  律师

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  • 答谢
    您好我是王金虎律师为您解答问题，保密协议的保密内容是从甲方公司获取的，非从公司获取的不属于保密资料的
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    2023-07-29 22:02:56
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• 

  郭军营

  法律执业者

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  • 答谢
    保密协议中如果仅对保密的资料进行了约定，那么保密外的资料可以根据自己的实际情况进行处置，如有疑问，欢迎咨询。
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    2023-07-29 22:08:21
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• 

  张华北

  律师

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  • 答谢
    11″
    自动转换：然后啊东西来来一个22块出去，然后我就。
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    2023-07-29 22:23:47
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• 

  黄平

  律师

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  • 答谢
    1、与公司无关的资料可以保留； 2、与公司有关的资料建议由公司人员负责删除，并签署确认书。 以上意见仅供参考。
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    2023-07-29 23:45:35
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• 

  郑晅

  律师

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  • 答谢
    1、当前经济间谍事件频发，确实各方都很重视这个问题。 2、保密协议应该明确技术指标，如果仅仅笼统注明，就容易引发争议。 3、民事关系遵循诚信原则，还是注意把握度。如果发生争议，建议通过申请劳动仲裁，来处理该类纠纷。
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    2023-07-30 07:16:08
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• 

  崔兵

  律师

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  • 答谢
    根据我几十年的律师经验，以及法律总顾问敬业和疑难法律问题处理经验来看。资料的范围，通常鉴于双方的约定或者公众所认识的常见范围不能多也不能少。作为互联网的长期法律问题的处理上，根据经验来看。只要你copy就有痕迹，关键是。各种基本痕迹的显露和抓取。所以要结合具体的实际情况，具有丰富的经验
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    2023-07-30 09:00:40
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• 

  丁晓霞

  律师

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  • 答谢
    嗯，你的保密协议中约定的是不可以从甲方带走任何的保密资料，那么你自己在网上下载的一些资料的话，他是不属于公司需要保密的资料，那么就不属于不可以拷贝的
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    2023-07-30 13:18:50
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