上班途中出车祸，单位索赔

13位律师解答

• 

  谢福金

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  ¥25

  • 23″
    自动转换：你好像你所说，这种情况有一大佛佛主要怎样？所以是并不构成一个工伤，所以就是赔偿款，只能找那个肇事者赔偿要求他们承担的全部只愿得30%，这个与公司是没有关系的。
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    2024-08-05 00:10:31
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• 

  李新宇

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  ¥25

  • 21″
    自动转换：你好，这种情况是认定不了工伤的啊，嗯，只能向这个肇事者来主张赔偿责任单位的话呢？呃是销售的一些学校承担相应的补偿啊，但是说主要的时候偏向责任还是肇事者。
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    2024-08-05 00:10:44
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• 

  李国民

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    17″
    自动转换：啊你好，那么这种情况下，您父亲只能报意外保险啊，这种情况也可以要求对方支付在交强险范围之内之内支付20万左右的经济赔偿金啊，此外，你可以做纯正职工医保。
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    2024-08-05 00:11:07
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    84″
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    2024-08-05 00:11:18
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  • 匿名 服务方：
    62″
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    2024-08-05 00:12:32
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• 

  李倚帆

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    你这个情况正好规避了意外险和工伤保险的范畴，就算买了五险都也管不上，顶多说治疗费用可以向老板主张未买社保造成的损失就是医保报销的范围。
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    2024-08-05 00:12:12
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• 

  黄振波

  法律执业者

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    按照工伤保险条例的规定，上下班途中，因机动车辆发生交通事故承担主要责任以上，应当视同工伤，享受工伤待遇。如果用人单位没有给劳动者依法缴纳社会保险这里所说的工伤保险，劳动者完全可以要求用人单位承担该部分责任，如果只是为员工购买其他商业险，除了规定不得重复报销的医药费以外，其他费用可以重复主张
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    2024-08-05 00:16:47
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• 

  李鑫

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    你好，根据你的描述，这种情况构成工伤，所以可以主张公司承担工伤赔偿责任。公司上了意外险不影响你方向公司主张工伤赔偿。
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    2024-08-05 00:28:29
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• 

  苏斌

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    由于是在上下班途中，出的车祸，你爸是主要责任，所以不视为工伤，如果我司上了意外险，符合意外险的赔偿条件的话，可向保险公司要求赔偿，公司没有给上保险的话，是不合法的，如果构成工伤的话，单位赔偿
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    2024-08-05 03:00:03
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• 

  韩帅

  法律执业者

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    第一公司违反劳动合同法的规定。第二可以要求公司补签劳动合同，补缴社会保险（五险一金）。第三建议尽快保留证据材料通过劳动仲裁前置处理。
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    2024-08-05 05:01:54
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• 

  许家苗

  法律执业者

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    22″
    自动转换：不入城工程可以交通事故主要的意外险就是公司运用福利，除规定责任的，但是社保是必须的，有没有的社保可以托付？
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    2024-08-05 07:32:18
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• 

  郑晅

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    我是郑晅律师，我是市级劳动仲裁委仲裁员。我是郑晅律师，我是市级劳动仲裁委仲裁员。我是郑晅律师，我是市级劳动仲裁委仲裁员。
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    2024-08-05 09:28:14
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  • 匿名 服务方：
    微信号是15658517890
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    2024-08-05 09:28:29
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• 

  崔兵

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    这种情况只买意外险是单位的责任，可以要求正常的和高额的赔偿。因为这影响了你的医疗的各种权益，包括很多正常的权益，必须坚决争取。
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    2024-08-05 18:08:55
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• 

  李公喜

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    像你说的这种情况的话，可以使用患病或者非因工负伤，然后享受医疗期，医疗期内单位是要发放疾病救济金，一般按照最低工资标准的80%进行发放，同时单位买了意外伤害保险的话可以申请意外伤害保险理赔。
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    2024-08-11 14:59:36
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