劳动纠纷

2015年11月怀孕，至2016年8月生产。由于公司原因，一直没有按时缴纳社保，导致我所有的产检费用和生产费用全部自理，但是在2016年5月，我与老板签订协议，协议内容为公司要在2016年6月之前补交所欠的社保，确保我住院生产时可以使用医保，如果没有按时缴纳，公司报销我的全部医药费，并补偿我应得的社保津贴12000元，在2016年10月之前给予报销和补偿，如果违约，赔偿我3万元违约金，但是到目前为止，公司依然没有给我报销医药费，也没有给我补偿社保津贴，并且拖欠我工资10个月，至今没给，我是否可以起诉他，要求他赔偿我医药费，社保津贴和违约金

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8位律师解答

刘志芳
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- 答谢
  
  你好，按照协议内容，老板已经违约，你可以起诉要求他承担赔偿责任
  
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  2017-04-22 06:13:58
  
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魏敬环
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- 答谢
  
  你好，你可以依据你们的协议直接向人民法院提起诉讼。
  
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  2017-04-22 06:40:37
  
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- 楼主：
  那我需要准备什么材料吗
  
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  2017-04-22 07:09:46
  
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- 魏敬环服务方：
  
  你需要向社保机构调取你这段时间未缴纳社保的证明。
  
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  2017-04-22 14:08:51
  
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鲁强
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- 答谢
  
  你好，工资问题需要申请劳动仲裁。保险待遇依据协议直接去法院起诉。
  
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  2017-04-22 07:13:12
  
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茆海元
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- 答谢
  
  你好，你可以依据协议起诉要求赔偿
  
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  2017-04-22 07:20:11
  
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张建华
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- 您好，拖欠工资可以申请劳动仲裁，至于协议部分，建议去法院起诉。
  
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  2017-04-22 07:28:06
  
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崔勇强
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- 答谢
  
  你说这个情况，用人单位是违法行为，可以申请劳动仲裁来维权，
  
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  2017-04-22 08:25:24
  
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秦惠芳
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- 答谢
  
  你好，建议收集好证据，你们签订的协议等证据到法院起诉要求对方赔付。
  
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  2017-04-22 09:04:21
  
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