胳膊摔断了，辞工有补偿吗？

10位律师解答

• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥2

  • 你好，通过你的描述，这不算是工伤，如果你主动辞职的话厂里面是不会给你补偿的。
    展开
    收起
    2017-05-31 19:34:17
    回复
• 

  胡进宇

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    第一，非工作原因不算工伤。第二，你主动辞职的话，是没有补偿的
    展开
    收起
    2017-05-31 19:35:03
    回复
• 

  童琬婷

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    您好，您的这种情况不属于工伤，如果您主动提离职，在工厂用工规范的前提下，除了劳动报酬外，不会有其他的补偿，除非工厂自愿给您补偿，希望我的回答能给您带来帮助，谢谢！
    展开
    收起
    2017-05-31 19:43:27
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，你在家干活受得伤是非工伤的，如果你主动申请离职是没有补偿的
    展开
    收起
    2017-05-31 20:24:06
    回复
• 

  胡翠玲

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，你这种情况，不属于工伤，没有赔偿？自己主动辞职，单位没有补偿金的。
    展开
    收起
    2017-05-31 20:30:09
    回复
• 

  王亚东

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    据你所说，你的情况不算工伤。如果主动辞职，不能得到补偿。
    展开
    收起
    2017-05-31 21:58:50
    回复
• 

  李绍养

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，在家干活受伤不属于工伤，自动辞职没有补偿
    展开
    收起
    2017-05-31 22:24:41
    回复
• 

  刘波

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 所以你现在属于非因公受伤的医疗期间，公司不得解除劳动关系。
    展开
    收起
    2017-05-31 22:51:06
    回复