希望各位帮忙解答下，谢谢

12位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果具有劳动关系的话可以申请工伤认定，如果是劳务关系，收集好证据可以到法院起诉要求老板赔偿
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    2017-06-13 12:46:58
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  • 楼主：
    没有签劳动合同，所以不知道该怎么做
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    2017-06-13 12:49:07
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  • 秦惠芳 服务方：
    要看具体的用工关系，未签劳动合同也不一定不是劳动关系，建议委托律师。
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    2017-06-13 12:50:04
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  • 楼主：
    老板让报新农合了，让我和医院说是自己做农活摔的，现在打官司还可以胜诉吗？
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    2017-06-13 12:53:47
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  • 秦惠芳 服务方：
    只要有证据，当然可以胜诉
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    2017-06-13 12:54:38
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• 

  梅斌

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  • 您好！很高兴为您服务。建议提起诉讼，根据受伤情况向公司或者老板请求相应的赔偿。
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    2017-06-13 12:48:14
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• 

  王宝珊

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  • 你好，虽然双方未签订劳动合同，但是只要有证据证明劳动关系，那么老板需要承担你医疗期间的赔偿费用。
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    2017-06-13 12:52:50
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• 

  刘志芳

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  • 你好，如果老板不认可，可以先确认劳动关系。
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    2017-06-13 12:56:00
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  • 楼主：
    怎么确定呢？
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    2017-06-13 12:56:54
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 向劳动部门举报，走新农合是为了逃避工伤，不要走
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    2017-06-13 13:08:13
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• 

  邓彦婷

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  • 如果双方之间有劳动关系可以进行工伤鉴定，按照伤残等级申请劳动仲裁要求赔偿。如果属于雇工，则可以申请人身损害赔偿。
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    2017-06-13 13:28:18
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• 

  段炼

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  • 你好，如果你与工厂之间是劳动关系，不管有没有合同，都可以申请工伤认定，并主张工伤赔偿。如不是劳动关系，则可以主张人身损害赔偿。
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    2017-06-13 14:04:37
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• 

  柴玉成

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  • 可以申请工伤认定，如构成工伤，则可以享受工伤保险待遇。
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    2017-06-13 15:03:46
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• 

  李世杰

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  • 你好，建议搜集双方存在事实劳动关系的证据，及时申请工伤认定，以便后期享受工伤待遇。
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    2017-06-13 16:13:47
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• 

  魏敬环

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  • 你好，老板耍赖的情况下，需要收集固定证据，主张赔偿。
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    2017-06-13 16:19:46
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 如果双方构成劳动关系，不管有没签订书面劳动合同，均可以申请工伤赔偿。建议向劳动监察部门投诉。
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    2017-06-13 17:13:43
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