我爸爸到糖厂上班

13位律师解答

• 

  李世杰

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  • 你好，按照你的描述，属于工伤的范围；如果老板未购买工伤保险，且与老板协商不成的，可以比照工伤保险待遇要求老板承担责任。建议先搜集相关证据，以备后期申请劳动仲裁时使用。
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    2017-07-24 17:29:13
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果是劳动关系，可以申请工伤认定，如果未缴纳工伤保险，老板需要承担一切赔偿责任，赔偿医药费护理费误工费等等
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    2017-07-24 17:29:16
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 你好，搜集证据申报工伤，可以按照工伤鉴定登记计算赔偿数额。如果工伤程序走不了也可以提起雇佣关系诉讼
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    2017-07-24 17:47:19
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• 

  王宝珊

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  • 你好，通过你的描述应该构成工伤!可以要求单位自受伤之日起30天内申请工伤认定，如果单位不申请员工本人或近亲属可以申请!同时收集好证据，认定不上工伤可由单位负责赔偿
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    2017-07-24 17:48:11
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• 

  刘方刚

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  • 你好，应当及时收集证据，申请工伤认定。
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    2017-07-24 17:52:30
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 如果双方是劳动关系那么可以申请工伤认定，申请工伤赔偿！如果是劳务雇佣关系或者未进行工伤保险可以起诉要求老板承担全部的医疗等花销费用
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    2017-07-24 17:53:21
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• 

  李宏图

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  • 你好，按照你的描述，属于工伤的范围，可以申请工伤认定。如果老板未缴纳工伤保险，且与老板协商不成的，可以比照工伤保险待遇要求老板承担责任。建议先搜集相关证据。
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    2017-07-24 18:21:33
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• 

  庞艳美

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  • 可以申请工伤认定，走劳动仲裁，主张相关的赔偿损失。
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    2017-07-24 18:31:44
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• 

  刘志芳

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  • 你好，从受伤之日起一年内尽快申请工伤认定，由老板或者社保基金进行赔付。
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    2017-07-24 19:44:54
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 如果是劳动关系，属于工伤，可以要求工厂申请工伤认定并获得赔偿；工厂不申请工伤认定的，个人可以自行申请。如果是雇佣关系没缴纳工伤保险，老板也要承担赔偿责任。
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    2017-07-24 20:12:46
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• 

  魏敬环

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  • 你好，你所述情况，你的父亲构成工伤，你可以主张工伤赔偿。
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    2017-07-24 22:24:48
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 第一，及时向安监局报案，属于安全生产事故不？第二及时向劳动部门投诉
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    2017-07-24 22:33:41
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• 

  马红丽

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  • 你好，可以要求工伤认定，根据工伤要求赔偿。
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    2017-07-24 22:59:35
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