请问合法吗？要怎么解决？劳动法上有没有明确的规定，我具体应该

住院休病假，领导不批要求必须去上班，否则工作无法开展。人事规定领导不批病假就按照事假工资扣除，请问合法吗？要怎么解决？劳动法上有没有明确的规定，我具体应该怎么做呢？

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16位律师解答

刘闯
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¥0.12
- 你好，单位的做法不合法，你有休病假的权利，可以到当地劳动监察大队投诉
  
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  2017-08-16 10:28:28
  
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- 楼主：
  投诉就可以请病假了吗？能实际上解决问题吗？
  
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  2017-08-16 10:29:09
  
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- 刘闯服务方：
  
  请病假是员工法定的权利，单位不能以员工休病假耽误工作来辞退或扣资，违法劳动法的规定，可以到当地劳动监察大队投诉来对公司违法行为进行处罚。或提起劳动仲裁来要回被扣工资
  
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  2017-08-16 10:31:58
  
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--陈琼
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- 你保留好医院出具的相关证明，如果单位不同意批假，那么你可以到劳动部门投诉。单位的做法是违法的
  
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  2017-08-16 10:32:33
  
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胡进宇
法律执业者
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- 如果你有病假条，履行了相关手续，就应该准驾，否则违法，可以去劳动监察部门投诉
  
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  2017-08-16 10:35:35
  
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茆海元
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¥0.12
- 你投诉，仲裁什么，前提是做好离职准备，走上这个就彻底闹翻了
  
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  2017-08-16 10:38:06
  
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王宝珊
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- 你好，休病假是法律赋予你的权利，不能被单位违法剥夺，可以到当地劳动行政部门投诉
  
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  2017-08-16 10:41:31
  
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任静欣
法律执业者
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¥0.12
- 你好，如果你有医院开具的正规的假条，可以申请休病假，公司的做法违法，可以去投诉。
  
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  2017-08-16 10:44:12
  
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李宏图
律师
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¥0.12
- 你好，单位的做法不合法，可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2017-08-16 11:33:35
  
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魏敬环
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¥0.12
- 你好，你可以在请假后休息，如果用人单位扣工资，你可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
  
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  2017-08-16 12:32:54
  
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刘志芳
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¥0.12
- 你好，劳动法规定劳动者有休病假的权利，有医院的诊断证明和病历，以及履行单位请病假的手续就可以。
  
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  2017-08-16 12:51:16
  
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朱原心
法律执业者
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¥0.12
- 有医院诊断证明的，员工享有带薪休病假的权利。你公司违法，可以向劳动监察部门投诉。
  
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  2017-08-16 13:13:06
  
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王小兵
法律执业者
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¥0.12
- 用人单位的作法，剥夺了劳动者的基本权利，你当然可以选择投诉。
  
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  2017-08-16 13:16:58
  
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周航空
律师
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¥0.12
- 你好，如果你有相关病情证明，治疗依据，那么对方扣工资就是违法的。
  
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  2017-08-16 14:01:04
  
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鲁强
律师
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¥0.12
- 你好，公司的做法不合法，可以去劳动监察大队投诉。
  
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  2017-08-16 14:10:26
  
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马红丽
律师
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¥0.12
- 你好，单位做法不合法，可以到劳动局投诉。
  
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  2017-08-16 14:29:03
  
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夏前朝
法律执业者
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¥0.12
- 只要你有正规医院的诊断证明需要病假的，单位不准涉嫌违规。
  
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  2017-08-16 15:44:37
  
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李世杰
律师
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¥0.12
- 你好，单位的做法违法，你可以搜集证据到当地劳动监察部门投诉。
  
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  2017-08-16 15:51:50
  
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