请问合法吗？要怎么解决？劳动法上有没有明确的规定，我具体应该

16位律师解答

• 

  刘闯

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  • 你好，单位的做法不合法，你有休病假的权利，可以到当地劳动监察大队投诉
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    2017-08-16 10:28:28
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  • 楼主：
    投诉就可以请病假了吗？能实际上解决问题吗？
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    2017-08-16 10:29:09
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  • 刘闯 服务方：
    请病假是员工法定的权利，单位不能以员工休病假耽误工作来辞退或扣资，违法劳动法的规定，可以到当地劳动监察大队投诉来对公司违法行为进行处罚。或提起劳动仲裁来要回被扣工资
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    2017-08-16 10:31:58
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• 

  --陈琼

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  • 你保留好医院出具的相关证明，如果单位不同意批假，那么你可以到劳动部门投诉。单位的做法是违法的
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    2017-08-16 10:32:33
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• 

  胡进宇

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  • 如果你有病假条，履行了相关手续，就应该准驾，否则违法，可以去劳动监察部门投诉
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    2017-08-16 10:35:35
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• 

  茆海元

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  • 你投诉，仲裁什么，前提是做好离职准备，走上这个就彻底闹翻了
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    2017-08-16 10:38:06
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• 

  王宝珊

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  • 你好，休病假是法律赋予你的权利，不能被单位违法剥夺，可以到当地劳动行政部门投诉
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    2017-08-16 10:41:31
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• 

  任静欣

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  • 你好，如果你有医院开具的正规的假条，可以申请休病假，公司的做法违法，可以去投诉。
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    2017-08-16 10:44:12
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• 

  李宏图

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  • 你好，单位的做法不合法，可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-08-16 11:33:35
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• 

  魏敬环

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  • 你好，你可以在请假后休息，如果用人单位扣工资，你可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
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    2017-08-16 12:32:54
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• 

  刘志芳

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  • 你好，劳动法规定劳动者有休病假的权利，有医院的诊断证明和病历，以及履行单位请病假的手续就可以。
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    2017-08-16 12:51:16
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• 

  朱原心

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  • 有医院诊断证明的，员工享有带薪休病假的权利。你公司违法，可以向劳动监察部门投诉。
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    2017-08-16 13:13:06
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• 

  王小兵

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  • 用人单位的作法，剥夺了劳动者的基本权利，你当然可以选择投诉。
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    2017-08-16 13:16:58
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• 

  周航空

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  • 你好，如果你有相关病情证明，治疗依据，那么对方扣工资就是违法的。
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    2017-08-16 14:01:04
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• 

  鲁强

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  • 你好，公司的做法不合法，可以去劳动监察大队投诉。
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    2017-08-16 14:10:26
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• 

  马红丽

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  • 你好，单位做法不合法，可以到劳动局投诉。
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    2017-08-16 14:29:03
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• 

  夏前朝

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  • 只要你有正规医院的诊断证明需要病假的，单位不准涉嫌违规。
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    2017-08-16 15:44:37
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• 

  李世杰

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  • 你好，单位的做法违法，你可以搜集证据到当地劳动监察部门投诉。
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    2017-08-16 15:51:50
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