好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 非因劳动者本人原因从原单位到新单位时,劳动者是否可以拒绝?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
作为博弈的双方,网贷平台与借款人出招“快准狠”,从老赖们抵死不认账就是不还钱,到网贷平台花钱雇人公关维权
回老家遭遇交通事故是否算工伤? 马某为某地一家贸易公司聘用司机,其搭乘公司的货车回老家途中遭遇交通
元旦放假一天详情,为什么元旦放假一天?法定节假日上班可调休吗?据国务院客户端消息,现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和...
我今天先给大家列一列准备仲裁的流程。多文字预警,如果你暂时用不着,或读不下来,先收藏。 关注我,海量
一、案情2018年4月13日,员工提出离职申请:于4月底离职,相应审批手续已完成。4月28日,该员工工作时候摔断了胳膊,公司于当日为其办理工...
绩效工资:以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。 企
我们都知道我们签订的劳动合同一般是会到期的,因此有很多人入职也表示着很多人的劳动合同即将到期了,随之大家就会遇到劳动合同到期之后不续签的问题...
很多人认为必须签订劳动合同才算是建立劳动关系了。事实上,实际用工那天起就建立劳动关系了,就算没有
加载更多
更多>