非因劳动者本人原因从原单位到新单位时，劳动者是否可以拒绝？

相关文章推荐

• 用人单位不能举证证明的不能视为存在竞业禁止约定

  问： 我在A公司工作，与其签订了聘用合同，约定：在日常工作中必须严格遵守单位的员工手册以及

• 2020年退休金计算方法规定？退休金发放政策是如何规定？

  对于达到法律规定的年龄退休的职工来说，一般每个月都会领到法定退休的补助，这就是我们大家通常所说的退休金，而很多满法定退休年龄的职工来说，一般...

• 企业经营遇到困难，能不能取消员工的交通费、手机费或者饭费补贴？

  近日公司为了节省开支也是绞尽脑汁，想到了砍掉员工的福利补贴。交通费、手机费或者饭费发放形式并不一

• 多少职场人因为内向失去了很多机会？

  小何在一家公司做了一年的文案，每天都被数据压力压得喘不过气，更让她不愉快的是：尽管年度数据和同岗位同事一

• 劳动者使用虚假学历、虚假信息订立劳动合同，用人单位是否可以解除劳动关系？

  以欺诈订立的劳动合同无效，但如果劳动者的期骗行为与用人单位录用劳动者的行为没有因果关系，比如劳动者只具有

• 为讨薪自制工资表作伪证败诉被罚款

  近日,福建省三明市沙县人民法院判决了一起讨薪案。然而讨薪者非但没能拿到欠薪,反而还被法院罚了款。李丽(化名)在某公司担任财务职务。没多久,公...

• 保密协议规定“涉秘人员合同终止/解除前公司有权调岗”是否合法?

  根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相

• 2021北京公积金缴存比例是多少？职工的缴存基数是如何计算的？

  说起北京公积金，大家或多或少都会有些疑惑，在北京上班，公司和个人每月都会缴纳一定的公积金到个人账户中。今天是2021年7月17日，各个省市除...