好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 【案例】不服从加班安排,公司是否有权降级降薪呢?
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在几年前开了公司,今年考了一个医院做临时工,没有签订劳动合同,也没有按时发工资,我以单位没有按时发放工资
员工周末主动到公司加班,不料老板却以违反公司出勤制度将其开除,主动加班却被开除,谁遇到谁倒霉。不过好在法院介入,判决公司赔偿8.7万元。员工...
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答:《劳动合同法》第50条第一款规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
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