好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 快递公司将业务外包律师建议应签订书面合同
网购的发展催生了快递行业的扩大,不少快递公司因为业务繁忙,会将部分货物投递业务外包,并采取GPS定位计算里程。但在外包合作中,因计价方式等问题会产生争议,甚至是外包方私自将货物及代收货款扣留而引发诉讼。今天的《说法》栏目邀请到江苏圣典律师事务所夏冬华律师,针对货物外包产生的纠纷,夏律师从法律角度作出简析。
夏冬华律师介绍,不久前,某快递公司将货物送达业务外包委托给了王某,双方口头约定按照送货里程、货物重量、体积和数量等因素综合考虑计算报酬。虽未签订书面合同,但双方对于合作的内容都认可。
送货业务开展前,快递公司在王某用于送货的车辆中安装了GPS定位装置。王某认为该装置是快递公司为了确保货物安全,他也向快递公司交付了使用费及押金。
在外包业务开展了一段时间后,王某与快递公司对于报酬的计算依据产生了争议。快递公司认为报酬的计算应按照送货所用的车辆中GPS定位的里程来算,但王某则认为,应该按照其送货的实际行驶里程来计算。
双方协商不成诉至法院,最终法院认定,快递公司将货物运输业务外包,结合送货里程、货物重量和体积等综合因素,向外包方支付报酬,该约定不违反法律以及行政法规的强制性规定,应当认定为合法有效。诉讼双方因未签订书面合同的情况下,对计算报酬依据产生了争议,法院认为报酬的计算应当按照双方合作的实际情况予以认定,并最终采纳了快递公司主张的按照GPS里程计价方式。
针对这一案例,夏冬华律师提醒,如果快递公司在外包投递业务时能与外包者签订书面合同,并对于支付报酬的计价方式进行了明确约定,这样就不会引发类似的纠纷了。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
对于劳动者来说,可能对于五险一金较为熟悉,因为五险公司是必须要为员工交的,而一金有的公司会给员工缴纳,有的公司则不缴纳,一金的缴纳主要还是看...
劳动法第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。但是根据劳动部
员工长期旷工,实践中很多用人单位均视为自动解除劳动合同,但这样做往往存在很大的法律风险。建议用人单位可以
员工未缴纳社保非因工死亡家属有何赔偿 曹辉团队张家港律师张家港律师曹辉团队:员工未参保重病死亡 家属索赔怎么办?员工自杀身亡,未缴纳社保
为贯彻落实人力资源社会保障部、中央综治办、最高人民法院等八部门《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多
公司依法拥有经营自主权及用工自主权,为维持正常的经营需要,公司有权根据员工的自身状况,安排其合理的工作岗
公司裁员不想按照劳动合同法赔偿,几次协商过后,过了十几天要求我们转岗是合法的吗?
你的问题不清楚,
对于未签订劳动合同双倍工资差额的计算基数问题,根据上海市高院关于《劳动争议若干问题的解答》的规定,劳动合同中若对月工资有明确约定的,双倍工资...
加载更多