好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 快递公司将业务外包律师建议应签订书面合同
网购的发展催生了快递行业的扩大,不少快递公司因为业务繁忙,会将部分货物投递业务外包,并采取GPS定位计算里程。但在外包合作中,因计价方式等问题会产生争议,甚至是外包方私自将货物及代收货款扣留而引发诉讼。今天的《说法》栏目邀请到江苏圣典律师事务所夏冬华律师,针对货物外包产生的纠纷,夏律师从法律角度作出简析。
夏冬华律师介绍,不久前,某快递公司将货物送达业务外包委托给了王某,双方口头约定按照送货里程、货物重量、体积和数量等因素综合考虑计算报酬。虽未签订书面合同,但双方对于合作的内容都认可。
送货业务开展前,快递公司在王某用于送货的车辆中安装了GPS定位装置。王某认为该装置是快递公司为了确保货物安全,他也向快递公司交付了使用费及押金。
在外包业务开展了一段时间后,王某与快递公司对于报酬的计算依据产生了争议。快递公司认为报酬的计算应按照送货所用的车辆中GPS定位的里程来算,但王某则认为,应该按照其送货的实际行驶里程来计算。
双方协商不成诉至法院,最终法院认定,快递公司将货物运输业务外包,结合送货里程、货物重量和体积等综合因素,向外包方支付报酬,该约定不违反法律以及行政法规的强制性规定,应当认定为合法有效。诉讼双方因未签订书面合同的情况下,对计算报酬依据产生了争议,法院认为报酬的计算应当按照双方合作的实际情况予以认定,并最终采纳了快递公司主张的按照GPS里程计价方式。
针对这一案例,夏冬华律师提醒,如果快递公司在外包投递业务时能与外包者签订书面合同,并对于支付报酬的计价方式进行了明确约定,这样就不会引发类似的纠纷了。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名
问:我是大庆一企业主,公司共招聘人员近100人。其中有名一工人叫陈某,从2012年下半年来到我公司工作,
很多省份会每年公布当地的最低工资标准,经济发达地区会高一些。根据劳动合同法规定,企业录用新职工,在试用期给的工资不得低于最低工资。北京调整最...
有的人工作之余都喜欢利用空余时间赚点外快,如果我们业余还从事着设计、咨询、代理、开发等副业,我们这个时候和接受服务单位并非雇佣关系,而是独立...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
吴先生每天骑摩托车上下班。上个月的一天(18时)下班后,他准备骑车回家,同事刘某希望他捎带她回家,由于只
根据《江苏省工资支付条例》第三十一条规定,用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周
我很明确的告诉你,你就算是其他专业的律师,例如刑法律师,行政法律师,你都不可能在短期内搞懂房产领域的一些
加载更多