好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 劳动者问:公司提前解散情况下,应向劳动者支付经济补偿吗?
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员工坦诚怀孕被辞退,多半是因为这公司有个认识误区,以为试用期可以随意开除,说不定认为主动给员工2
参考《劳动合同法》第四十七条规定,我们知道:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
问题一:单位在我工作一段时间后,根据我的表现决定是否签订劳动合同,可以么? 答案是不可以!按照规定
大家应该熟知自己地区的最低工资标准,以免自己的工资收入低于此的时候,大家可以及时的进行维权,那么大家知道2020年沈阳市最低工资标准是多少吗...
劳动关系的解除关系到劳动者和用人单位之间的权利义务,必须要很慎重的对待。当用人单位和劳动者解除劳动关系后,一定要知道解除劳动关系的离职原因,...
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