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劳动仲裁调解

劳动仲裁调解书的法律效力：1.调解书生效后，表明双方当事人对曾经发生争议的劳动人事关系事项已经取得共识并得到确认，具有履行义务的一方应当在期限内履行义务；2.调解书生效后，当事人之间的劳动人事争议在法律上已最终解决，当事人不得以同一事实和理由向仲裁委员会再次提起仲裁申请或者向人民法院起诉；3.有履行义务的当事人拒不履行，另一方当事人有权依据调解书向人民法院申请强制执行。

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