好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 休息休假怎么规定的?
劳动者享有休息休假的权利,按照法律的规定,一般情况下,员工每天工作时间不应超过8小时、平均每周工作时间不应超过40小时。单位安排加班的,应当按照国家规定的标准向员工支付加班报酬,但不得强迫员工加班。
员工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,这“12个月”既包括在同一单位连续工作,也包括在不同单位连续工作满12个月以上的情形。单位应当保证员工享受带薪年休假,员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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显然,每周工作6天本身没问题。
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