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好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 提前解除劳动合同注意事项：

提前解除劳动合同注意事项：

时间：2020-07-24 来源：法律投稿
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进行工作交接，并拿到离职交接单。别以为工作交接是企业的事情，一些管理优秀的企业在给员工电脑或文件等工作物品或工作资料的同时，都会让员工签收。如员工在跳槽时，没及时交接工作，造成企业损失的时候，容易承担赔偿责任，又或者员工返还资料或财物的同时，没有让企业签收回执，如碰到企业恶意打击报复，主张员工从未返还资料或财物，员工则非常被动。交接单应该一式两份，公司与员工个人各执一份，交接单原件应当经过了企业盖章或者HR等负责人签字。

在员工想跳槽且企业想除名的情况下，根据《劳动合同法》规定如企业向员工提出解除劳动合同，应支付员工经济补偿金。因此，员工不要主动提出是由自己提出离职的，可在双方解除协议中回避这个问题， 以免轻易丧失主张经济补偿金的权利。 ????

我们都知道，到单位参加工作双方应当签订劳动合同，而劳动合同期限正是劳动合同中必不可少的一部分。那么你注意过“劳动合同中的期限是否包括试用期”这个问题吗？法律依据《劳动合同法》第19条：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 ??

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