职工基本医疗保险制度的覆盖范围是什么?

相关文章推荐

• 女职工怀孕后惨遭公司辞退？

  可要求公司双倍赔偿 一、因女职工怀孕辞退，公司明显违法 女性职员在孕期、产期、哺乳期的，妇女

• 个人社保和工资社保的区别是什么？离职后该怎样缴纳社保？

  一般来说我们职工的社保更多的都是由公司来缴纳，在除去一般情况后，才是个人缴纳，但是这部分人占少数。比如说就是从公司离职之后，有一段时间不想上...

• 1-4级农民工工伤职工的伤残长期待遇能否按照原劳动部《关于农民工

  跨省流动的1-4级未参保农民工工伤职工可以依据原劳动部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》

• 长假期间，用人单位要求劳动者不能离开所在城市，随时待命属于加班吗？

  只有当单位正式通知劳动者来单位上班，才能被认定加班。 综合工时制劳动者如何认定加班？

• 2020年就业人员社保缴费如何缴纳？这三种情况要注意！

  街边流动的摊贩、两旁的餐饮夫妻店老板，甚至是家政的保姆或这些人员大多都是属于灵活就业人员，都可以选择以灵活就业人员参加养老保险，今天给大家带...

• 2020年北京年五险一金缴纳比例是多少？

  养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴...

• 自书遗嘱注意事项

  《继承法》的规定，被继承人死亡后，有遗嘱的按照遗嘱继承，没有遗嘱的按照法定继承，可见遗嘱的重要性

• 哪些情形应当认定为工伤或者视同工伤？

  根据《工伤保险条例》规定： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：