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“长期两不找”案件中劳动关系的如何认定? 答:“长期两不找”的劳动争议案件主要是指劳动者与
核心点 公司未依法为员工缴纳社会保险,包括不缴、少缴和漏缴,将会面临以下法律风险:
传统认知中的员工泄密不外乎泄漏公司的商业秘密、客户资料等,公司通常会通过签署各种保密和竞业限制协
裁员已经签了解除劳动合同协议,还需要提交离职单吗?
不需要再递交离职单了。按照劳动合同法规定,第四
如果企业不执行该规定导致传染病传播或者有传播严重危险的,则涉嫌刑事犯罪。 附法律依据: 《中
《劳动争议调解仲裁法》第6条规定,关于加班事实的举证责任未采纳举证责任倒置的原则,《劳动争议司法解释三》
在拆迁过程中,被拆迁的老百姓不仅要应对拆迁方的高压政策,还要应对各种各样不起眼的陷阱,真可谓是心力交瘁。
【31省份养老金已全部上涨】今年4月份,人社部、财政部印发通知,明确今年养老金上涨5%。今年是养老金连续第16年上涨,截至目前,全国31省份...
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