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聘请农民工干活,支付劳动报酬是理所应当的事情,但是总有一些无良用人单位和“黑心”老板,恶意拖欠工
不能。根据《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享有
什么情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿?经济补偿该怎么算呢?根据劳动合同法第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
周某系甲公司员工,在下班途中发生交通事故,被人社局认定为工伤。经淮安市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤拾级伤
员工因疫情不能返程是不可以被辞退的,各地方政府均出台了相关政策规定,对于因疫情不能返程的应当支付规定标准的工资待遇,解除劳动合同属于违法行为...
司法实践中,公司规章制度的最终缺陷问题主要集中于用人单位据以解除劳动合同的规章制度条款与员工违规、违纪行
人口老龄化已经是一个比较严峻的社会问题,影响着社会经济发展。高龄老人由于体力不支所以没有获得经济收入的能力,而且人到高龄也会出现各种疾病,对...
用人单位出具解除或终止劳动合同证明,仅限于写明劳动合同期限、解除或终止劳动关系日期、工作岗位、在本单位的
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