国家法定年假多少天？

在公司超过一年之后就可以享受年假，根据工龄享受年假的天数也不一样，那么根据我国法定年假规定是多少天？什么情况无法享受带薪年假呢？以下是好律师网小编为您提供相关知识。

国家法定年假天数是多少天?

《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”

除了年假还有比如说探亲假也是有相关规定的，《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：

 (1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

 (2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

 (3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4) 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

哪些情形不能享受带薪年假？

享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间，但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第五条第一款规定:“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。”

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:

 (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

 (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

 (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五) 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

从好律师网小编为您整理的“国家法定年假多少天？”想必您大概也了解到，在公司超过12个月即可享受带薪年假的福利了，并且此政策对大部分公司都是适用的。