好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 单位可否单方调整工作岗位?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
什么是同工同酬?同工同酬的情形有哪些?应具备什么条件?同工同酬是一个热议的话题,大家一般往往从字面意思去理解,即做同一个工作获得的报酬应该是...
最近一段时间,不少人打车时有了个新发现。打开车门,出租车里竟然多了不少零食、饮料,拿起手机扫一扫就能买,
来源:上海人力资源和社会保障 【案情简介】 曹某于2018年1月4日入职上海某科技有限公司,
答:《劳动合同法》第50条第一款规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
老板长期拖欠员工工资,并且没有签劳动合同,如何追回自己的工资?如何维护自己的合法权益?
建议向公司
张翼得生前是北京铁路局石家庄工务段职工,2014年4月27日,因在单位值班时身体不适,于18点3
来源:薪人薪事企小薪1、准确表达“解除劳动合同”的意思“解除劳动合同”,这是这份协议书目的所在,在表述时用词一定要准确,不能用“准备解除”、...
房东将两间四层楼房建设工程包给了泥水匠胡某,双方约定施工中的安全事故全部由泥水匠胡某负责。在施工中,泥
加载更多