去物流公司做临时搬运工高温中暑抢救无效死亡，算工伤吗？物流公

13位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，通过你的描述，这属于工伤，物流公司需要赔偿死亡赔偿金，药费，等等
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    2017-08-28 14:47:25
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  • 楼主：
    大概多少比较合适呢？
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    2017-08-28 14:55:46
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  • 秦惠芳 服务方：
    死亡赔偿金可按照受诉法院上一年度城镇居民可支配收入的，20倍来计算
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    2017-08-28 15:00:54
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果是临时工那么认定不上工伤但可以向物流公司主张赔偿
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    2017-08-28 14:47:38
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  • 王宝珊 服务方：
    临时工没有签订劳动合同是认定不上工伤的，你和物流公司仅仅是劳务雇佣关系，但可以向公司主张死亡赔偿
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    2017-08-28 14:48:50
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• 

  庞艳美

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  • 你好，可以申请工伤的，赔偿工亡赔偿金
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    2017-08-28 14:47:44
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• 

  刘闯

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  • 如果没有签订劳动合同，那么只是临时雇佣关系，是认定不了工伤的
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    2017-08-28 14:59:59
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• 

  何勇

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  • 属于工伤，工作过程中造成的损害都是工伤！大概赔偿40-50万之间！
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    2017-08-28 15:03:58
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  • 刘闯 服务方：
    临时雇佣关系可以认定上工伤的依据是什么？望指教！
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    2017-08-28 15:11:29
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• 

  胡翠玲

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  • 临时雇佣，不属于工伤，但可以依据雇佣关系请求赔偿。
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    2017-08-28 15:07:03
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 你好，可以申请工伤认定，如果认定不了工伤可以按照雇佣关系主张赔偿
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    2017-08-28 15:15:02
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• 

  周航空

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  • 你好，如果是临时雇佣的话不大可能认定为工伤，可以按照人身损害赔偿标准主张赔偿。
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    2017-08-28 15:30:35
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，临时雇佣没有劳动合同，很难认定工伤。
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    2017-08-28 15:35:40
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• 

  刘方刚

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  • 你好，属于工伤死亡，协商解决赔偿，协商不成的，申请劳动仲裁
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    2017-08-28 15:49:22
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 算工伤，赔多少钱要看死者的情况和当地的收入情况，一般不会少于50万
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    2017-08-28 17:54:30
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 如果只是临时工且没有签订劳动合同，不够成劳动关系，认定不了工伤。但可以依据雇佣关系，向物流公司主张赔偿。
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    2017-08-28 17:56:29
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• 

  魏敬环

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  • 你好，临时搬运工？就一天吗？是谁介绍的？
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    2017-08-28 18:54:29
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