我想问下律师对这事，我应该如何帮我朋友，能向公司要多少赔偿?

13位律师解答

• 

  秦惠芳

  律师

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  • 好，即使违规公司也需要赔偿的，有没有申请工伤鉴定，可以到劳动监察部门投诉最好是申请劳动仲裁要求公司支付工伤待遇
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    2017-09-18 14:45:16
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  • 楼主：
    没有申请工伤鉴定，是需要申请吗？怎么申请啊
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    2017-09-18 14:46:02
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  • 秦惠芳 服务方：
    单位需要在30日内申请工伤认定，如果单位不申请的话，个人需要在一年之内申请
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    2017-09-18 14:49:42
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  • 秦惠芳 服务方：
    到劳动局工伤科申请领取工伤认定申请书，填写好后由各方签字盖章，并携带劳动合同、诊断证明、公司营业执照复印件、事故目击者证词证言等等材料。
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    2017-09-18 14:53:30
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好！可以申请单位认定工伤，如果单位不认定工伤，可以自行申请。认定工伤后可以主张工伤赔偿。如果工伤认定不上，可自行提起诉讼来主张赔偿医疗期间的，所有费用。以及后期申请伤残鉴定认定的伤残补偿费
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    2017-09-18 14:47:05
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 首先申请工伤认定，公司不提起的朋友自己可以申请；申请工伤伤情鉴定和劳动能力鉴定。即使你的朋友违反操作规程的，他依然属工伤，不能以违规操作而否定工伤。
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    2017-09-18 14:49:31
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  • 张坚 服务方：
    公司为职工购买了工伤保险的，由工伤保险赔付，没有购买的，由公司赔付。具体赔偿，要根据劳动能力鉴定确认的等确定赔偿金额。
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    2017-09-18 14:51:59
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• 

  马红丽

  律师

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  • 你好，可以申请工伤认定，要求赔偿
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    2017-09-18 14:50:31
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• 

  周航空

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  • 你好，带上身份证诊断书等，到当地人力资源和社会保障局去申请工伤认定。
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    2017-09-18 14:50:54
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• 

  张骏

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  • 尽快到劳动部门申请工伤认定并进行伤残鉴定，然后享受工伤赔偿，若单位没给投工伤保险，那就由单位来按照法律工伤赔偿。
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    2017-09-18 14:55:15
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，在受伤后一年内申请工伤认定。
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    2017-09-18 15:18:25
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 无论你朋友是否有违规操作行为，该单位都需要承担赔偿责任。如果单位拒绝申请工伤认定，建议你让你朋友到当地社保机构的行政部门自行申请，带上医院出具的医疗诊断书、能证明与单位存在劳动关系的证据比如说工作服，视频监控，工资单工友证言等，到社保部门填写工伤认定申请表，如果能够进行工伤认定，可以得到工伤赔偿，同时可以向该单位主张申请工伤认定期间花销的费用，即使认定不上工伤，该赔偿责任也应该有单位来承担。待你朋友伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定中心，申请伤残鉴定，依据伤残鉴定的结果等级，来向单位主张伤残赔偿金。单位如果拒绝支付，可以申请劳动仲裁。
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    2017-09-18 15:49:31
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  • 刘闯 服务方：
    你朋友是否违规操作，都不会影响工伤的认定
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    2017-09-18 15:50:10
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 申请工伤认定，然后再申请伤残鉴定，根据鉴定等级要求赔偿
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    2017-09-18 16:33:31
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• 

  何勇

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  • 工伤认定与是否违规没有任何关系！建议及时到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-09-18 18:52:39
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• 

  魏敬环

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  • 你好，可以申请工伤，然后申请工伤赔偿。
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    2017-09-18 19:40:56
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• 

  叶愈浦

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  • 可以申请工伤认定，如果认定为工伤，单位没有购买社保的话，可以要向单位主张工伤赔偿。
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    2017-09-18 20:11:42
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• 

  崔勇强

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  • 属于工伤，可以要求用人单位依法承担工伤赔偿义务，协商不成及时申请劳动仲裁来维权。
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    2017-09-18 20:15:54
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