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工伤事故 | 2017-10-03 19:18:30

我是干装修的

你好 ,我是干装修的,再给一个公司干活过程中在高处摔落,脚后跟严重骨折,但是公司只是第一次交了两千元钱后就不肯交钱,也不露面,这种情况应该怎么办,走法律程序会得到相应的赔偿吗?
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14位律师解答

  • 胡进宇

    法律执业者

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    ¥0.16
    • 走法律程序,可以得到相应的赔偿。
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      2017-10-03 19:18:50
  • 秦惠芳

    律师

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    ¥0.16
    • 你好,如果你们之间是雇佣关系的话,你可以直接到法院起诉,要求对方支付你的医药费护理费,误工费等等费用
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      2017-10-03 19:18:57
  • 王宝珊

    律师

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    ¥0.16
    • 你好,可以向公司来主张赔偿,协议不成可以起诉解决
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      2017-10-03 19:19:01
  • 刘闯

    法律执业者

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    ¥0.16
    • 你好,你们之间属于雇佣关系可以向公司来主张赔偿责任
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      2017-10-03 19:35:17
  • 夏前朝

    法律执业者

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    ¥0.16
    • 你的损失由公司承担,先治疗,协商不成,等出院之后准备证据起诉
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      2017-10-03 20:03:48
  • ¥0.16
    • 如果你们之间是劳动关系可申请工伤认定,依法享受工伤待遇,如果是雇佣关系,你可向雇主索赔你的医疗费,误工费,住院伙食补助,经鉴定确定伤残后的赔偿金等。
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      2017-10-03 20:31:08
  • 叶愈浦

    律师

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    ¥0.16
    • 如果你是公司的员工,可以申请工伤认定。
      展开
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      2017-10-03 20:59:28
  • 周航空

    律师

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    ¥0.16
    • 你好,需要你们之间属于什么关系,如果你们之间属于雇佣关系,那么公司需要承担责任。如果你跟公司之间属于承揽关系,那么公司一般是不要承担责任的。
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      2017-10-03 21:08:14
  • ¥0.16
    • 你和公司属于劳动关系,可以要求公司申请工伤认定,按照工伤赔偿程序进行赔偿!
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      2017-10-03 21:24:37
  • 李芬波

    律师

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    ¥0.16
    • 首先要确定你与装修公司之间是什么关系,如果是劳动关系,你受伤属于工伤,享受工伤待遇,如果是劳务关系,要根据各自的过错承担责任
      展开
      收起
      2017-10-03 21:52:58
  • 张坚

    法律执业者

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    ¥0.16
    • 建议在治疗终结后及时作伤残等级评定,收集、保存好所有证据,向法院提起诉讼,要求公司赔偿你的医疗费、误工费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、残疾器具费。
      展开
      收起
      2017-10-03 22:12:48
  • 魏敬环

    律师

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    ¥0.16
    • 你好,你是给公司装修还是,从公司手里承包的装修?
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      2017-10-03 23:34:37
  • 李忠孝

    律师

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    • 答谢
      这个公司是业主还是承包方?视实际情况决定走工伤程序还是健康权程序
      展开
      收起
      2017-10-04 06:57:05
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