上班期间受伤公司现在只出一半的治疗费用，要我个人出一半问一下

12位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，按照你的描述，你的受伤应该属于工伤，建议抓紧时间申请工伤认定，如果认定不是工伤，可以向单位主张赔偿
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    2017-10-12 15:17:03
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  • 刘闯 服务方：
    单位需要承担全部的医疗赔偿，你无需承担费用，如果单位拒绝赔偿，可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁
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    2017-10-12 15:19:11
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• 

  周航空

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  • 你好，按照你的描述，公司的做法不合理。你应尽快去申请工伤认定。
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    2017-10-12 15:30:57
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，通过你的描述，你这种属于工伤可以申请工伤认定自己是不需要出任何费用的，有单位来进行赔偿，协商不成的话可以申请劳动仲裁
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    2017-10-12 16:17:07
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• 

  马红丽

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  • 根据你所说，属于工伤，建议你申请工伤认定，
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    2017-10-12 16:29:18
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，公司的要求肯定是违法的。你与公司是否签订了劳动合同？公司有没有为你申请工伤认定？如果没有，你自己也可以申请工伤认定，公司不承认你是工伤，举证责任在公司。
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    2017-10-12 16:55:07
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  • 张坚 服务方：
    治疗终结后，申请劳动能力鉴定。根据鉴定，申请工伤赔偿。因为是工伤，不需要你自己承担治疗费用。
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    2017-10-12 17:02:07
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 按照你的描述，属于工伤。可以申请工伤认定，由单位赔偿责任。如果单位拒绝赔偿，可以到当地劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁。
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    2017-10-12 16:58:40
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 抓紧申报工伤，再进行伤残鉴定，接下来就可以申请劳动仲裁主张赔偿费用
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    2017-10-12 17:16:49
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• 

  何勇

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  • 公司的做法不合理！工伤由单位承担责任！
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    2017-10-12 17:46:29
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• 

  金群霞

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  • 您好，您受伤是因为工作原因，单位应该承担全部责任。如果单位不配合，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
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    2017-10-12 18:12:28
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• 

  王宝珊

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  • 你好，建议你先申请工伤认定，如果认定不上工伤，可以向单位来主张赔偿全部的受伤损失
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    2017-10-12 18:29:50
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• 

  吴强

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  • 如你所说，构成工伤，应当有公司提出工伤认定。公司不提出时，个人在一年内向劳动部门提出。这一系列费用由公司承担。
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    2017-10-12 18:53:06
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• 

  叶愈浦

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  • 属于工伤，单位不购买社保需承担全部医药费，可以申请工伤认定。
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    2017-10-12 19:09:16
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