工伤赔付

11位律师解答

• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 可以在一年之内申请工伤认定，收集好证明劳动关系的证据到劳动局去申请赔偿你的损失
    展开
    收起
    2017-10-18 08:55:41
    回复
  • 楼主：
    秦律师你好，这个劳动证明可以是知情人的书面证明不，有这些可以直接去当地劳动部门申请工伤鉴定吗
    展开
    收起
    2017-10-18 09:01:33
    回复 删除
  • 秦惠芳 服务方：
    可以用工牌，打卡记录，同事的证人证言等等来证明劳动关系
    展开
    收起
    2017-10-18 09:09:54
    回复
  • 楼主：
    嗯，可是以上的工牌，打卡，都没有，外地的工人就两个，剩下的都是老板的人，让他们出证明应该不可能
    展开
    收起
    2017-10-18 09:18:39
    回复 删除
  • 秦惠芳 服务方：
    工资发放形式是什么样的？通过银行卡转账吗？
    展开
    收起
    2017-10-18 09:23:06
    回复
  • 楼主：
    现金支付的
    展开
    收起
    2017-10-18 09:24:38
    回复 删除
  • 秦惠芳 服务方：
    给老板打个电话，进行电话录音
    展开
    收起
    2017-10-18 09:27:08
    回复
  • 楼主：
    可以有老乡的证明吗
    展开
    收起
    2017-10-18 09:28:15
    回复 删除
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，虽然没和老板签订劳动合同，但是你们之间仍属于劳动关系，出了事故，首先进行申请工伤认定，如果工伤认定不上，可以起诉要求工厂承担赔偿责任
    展开
    收起
    2017-10-18 08:55:53
    回复
  • 楼主：
    刘律师你好，因为我是外地，这个程序，也就是怎么找执法部门的顺序
    展开
    收起
    2017-10-18 08:59:33
    回复 删除
  • 刘闯 服务方：
    建议你收集好和工厂之间存在劳动关系的证明，如工作证，工资表，视频监控，工人工友的证言等，带着医院出具的医疗诊断书、身份证件、以及上述劳动关系证据到当地的社保行政部门填取工伤认定申请表，由社保行政部门来认定是否构成工伤，如果认定成工伤，可以主张工伤赔偿，如果不能认定工伤，你可以直接以工厂为被告提起诉讼来主张医疗赔偿
    展开
    收起
    2017-10-18 09:09:04
    回复
  • 楼主：
    有了上面的证明材料，单独就可以去劳动部门申请了吗
    展开
    收起
    2017-10-18 09:27:23
    回复 删除
  • 刘闯 服务方：
    是的，工厂如果在一个月内不予申请，你可以自受伤之日起一年内自行申请
    展开
    收起
    2017-10-18 09:34:15
    回复
  • 楼主：
    假如因为这事还没有处理好，我还在哪里上班，上班视频可以作为证据吗
    展开
    收起
    2017-10-18 09:38:07
    回复 删除
  • 刘闯 服务方：
    需要你在受伤时在工厂工作的视频证明
    展开
    收起
    2017-10-18 09:40:25
    回复
  • 楼主：
    哦，哪个是没有，有老乡知道从进厂到出事，这个可以证明吗
    展开
    收起
    2017-10-18 09:43:44
    回复 删除
  • 刘闯 服务方：
    工友的证人证言，也可以作为劳动关系的证明使用。
    展开
    收起
    2017-10-18 09:44:31
    回复
• 

  陈华山

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 您好，您的工伤事故发生有多久了呢？单位有义务在事故发生后的一个月内申请工伤认定的，如果单位没有申请，您自己可以在一年内申请。工伤认定书下来后您再申请劳动能力鉴定，再根据鉴定结论申请仲裁要求单位赔偿。对于单位未与您签订书面劳动合同，您可以从您工作的第二个月开始要求单位支付二倍工资差额。
    展开
    收起
    2017-10-18 09:17:55
    回复
  • 楼主：
    陈律师你好，已发生有两个月了，因为是私人企业，进厂没有任何劳动合同，
    展开
    收起
    2017-10-18 09:22:43
    回复 删除
• 

  魏敬环

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，首先需要收集存在劳动关系的证据确认劳动关系。
    展开
    收起
    2017-10-18 09:32:25
    回复
  • 楼主：
    魏律师你好，假如我这事还没有处理好，我还在哪里上班，现在的上班视频还可以作为当时的劳动关系证明吗
    展开
    收起
    2017-10-18 09:40:02
    回复 删除
• 

  胡兵

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，先进行工伤认定，如果不能通过再走人身伤害，两个流程你都可以选择，但最终只能选择一个。
    展开
    收起
    2017-10-18 09:42:04
    回复
  • 楼主：
    胡律师你好，因为是私人企业，进厂没有任何劳动合同，现在不知怎么找当时受伤和公司的关系
    展开
    收起
    2017-10-18 09:47:36
    回复 删除
• 

  吴强

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 一年之内申请工伤，收集好存在劳动关系的证据，投诉申请仲裁
    展开
    收起
    2017-10-18 09:59:15
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你可以申请劳动仲裁和工伤认定！工伤认定在一年以内提出！
    展开
    收起
    2017-10-18 11:15:06
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，建议你先收集好劳动关系证据，并向当地的社保部门申请工伤认定。
    展开
    收起
    2017-10-18 12:27:49
    回复
• 

  张坚

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 工伤认定，一个是工厂、单位申请，一个是伤者或者伤者的直系亲属于事故发生之日起一年内向工伤管理部门提起。
    展开
    收起
    2017-10-18 12:31:14
    回复
  • 张坚 服务方：
    工伤发生后，还应当对受害职工进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定，是确定事故责任范围的基础。
    展开
    收起
    2017-10-18 12:35:29
    回复
• 

  夏前朝

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你说的情况可以申请工伤认定，要求赔偿
    展开
    收起
    2017-10-18 13:04:24
    回复